Standplaats: WASSENAAR
Duur: 08-07-2025 - 08-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-06-2025
Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie en Datamanagement (I&D) in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo'n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 250 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur.
De eenheid ondersteunt de gemeentelijke collega's in hun werk en bij het optimaal en veilig benutten van onze ICT-infrastructuur. Van gegevensbeveiliging tot digitale dienstverlening, we hebben het allemaal. Werk samen met ons om de toekomst van informatie en dienstverlening vorm te geven. Sluit je aan en maak het verschil voor onze inwoners, bedrijven en instellingen!
I&D is in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Door middel van een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten deze diensten ook af.
Opdracht
Als Privacy Officer zet jij jouw kennis en kunde in om collega's te adviseren over privacybescherming en over activiteiten ter bescherming van persoonsgegevens. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het privacybeleid van de gemeente. Dit doe je niet alleen, je werkt hierin namelijk nauw samen met de (Chief) Information Security Officer en de Functionarissen Gegevensbescherming (FG) binnen de gemeente Wassenaar en Voorschoten.
Waar ga jij je tanden in zetten?
• Je treedt op als eerste aanspreekpunt en adviseert over vraagstukken en processen rondom privacy, persoonsgegevens en de AVG.
• Je adviseert management en collega's over de wijze waarop optimaal en verantwoord van informatie gebruik kan worden gemaakt.
• Je bepaalt en schrijft het privacybeleid van de gemeente.
• Als geen ander weet je wat nodig is om het privacy bewustzijn binnen de organisatie te vergroten en te borgen.
• Je geeft o.a. intern presentaties om het bewustzijn binnen de organisaties te vergroten;
• Je inventariseert en beoordeelt privacy risico's en legt deze vast in een Data Protection Impact Assessment (DPIA).
• Het coördineren van audits waarmee een zorgvuldige omgang met de verwerking van persoonsgegevens wordt aangetoond, is jou niet vreemd (zoals Wpg-audit).
• Je houdt je samen met de FG bezig met het afhandelen van datalekken.
• Het opstellen, beoordelen en beheren van overeenkomsten met externe verwerkers van persoonsgegevens is voor jou bekend.
• Je draagt bij aan het bijhouden van de 'privacy boekhouding'.
• Je handelt verzoek-, verzet- of bezwaarprocedures af die verband houden met de uitoefening van de rechten van betrokkenen met betrekking tot persoonsgegevens.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur, maximaal 1250 uur);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van DPIA's;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Privacy Officer;
Wensen:
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op juridisch vlak of informatiemanagement (5 punten);
Kandidaat beschikt over het certificaat CIPP/E (10 punten);
Kandidaat beschikt over het certificaat CIPP/M (10 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer of Functionaris Gegevensbescherming binnen een gemeente (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het uitvoeren van DPIA's binnen gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
Beschikbaar per 8 juli 2025 voor gemiddeld 36 uur per week (5 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over vraagstukken en processen rondom privacy, persoonsgegevens én de AVG. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.