Standplaats: Hoofddorp
Duur: 01-09-2025 - 31-08-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-07-2025
Projectleider SoortenManagementPlan (SMP)
Verantwoordelijkheden
De projectleider is verantwoordelijk voor het proces om te komen tot een goedgekeurd en operationeel SoortenManagementPlan (SMP) voor de gemeente Haarlemmermeer. Dit is een specifiek nieuw terrein voor de gemeente. Hij/Zij stuurt inhoudelijk en procesmatig op de totstandkoming van het SMP, inclusief bijbehorende deelproducten zoals een beheer- en monitoringsplan en op de bestuurlijke besluitvorming. Indien nodig zorgt de projectleider ook voor de concrete ecologische uitvoeringsmaatregelen. Dit vereist een specifieke deskundigheid die momenteel niet beschikbaar is binnen de gemeente.
Hij/Zij is de verbindende schakel tussen de interne organisatie, onze ecologen, bestuurlijke stakeholders en externe partijen (zoals woningcorporaties, Energieloket Haarlemmermeer en ecologisch onderzoeksbureau).
Het betreft een opdracht van circa 2 jaar. Voor deze periode wordt de projectleider ingehuurd. Aan het einde van de opdracht zorgt de projectleider voor kennisoverdracht zodat de staande organisatie na de totstandkoming van het SMP uitvoering kan geven aan het monitoringsplan.
Concrete taken en verantwoordelijkheden
• Inrichten en aansturen van een gemeentelijke projectgroep.
• Organiseren van samenwerking met externe partijen.
• Opstellen en begeleiden van een Europese aanbesteding voor ecologische expertise.
• Coördineren van ecologisch veldonderzoek, analyse van ecologische knelpunten en het in beeld brengen van passende maatregelen.
• Realiseren van een beheer- en monitoringsplan met borging voor de lange termijn.
• Coördineren van communicatie over het project, intern en extern.
• Verzorgen van bestuurlijke terugkoppeling en advisering.
• Kennisoverdracht aan de staande organisatie.
Waar ga je werken?
De opdracht valt binnen het team Energietransitie van het Cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Dit cluster bestaat uit 6 teams en werkt samen met de andere clusters van het Fysieke domein aan een mooi en duurzaam Haarlemmermeer voor onze bewoners, ondernemers en bezoekers. Dit doen we met veel plezier met mensen binnen en buiten onze organisatie.
Kandidaatomschrijving
Vereiste achtergrond en ervaring
• Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van ecologie, biologie, milieukunde of vergelijkbaar.
• Inhoudelijke kennis.
• Aantoonbare kennis van ecologie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, in het bijzonder de Omgevingswet flora-en fauna-activiteiten.
• Bekend met beschermde soortgroepen, met name vleermuizen en vogels.
• Beschikt over goede bestuurlijke sensitiviteit en heeft ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur.
• Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).
Werkervaring
• Minimaal enkele jaren ervaring met het leiden van ecologische of ruimtelijke projecten binnen of in opdracht van overheden.
• Ervaring met de totstandkoming van SoortenManagementPlannen is een pré.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke context, inclusief advisering van wethouders of raadsleden.
Vaardigheden en competenties
• Projectmanagement.
• In staat om zelfstandig een projectstructuur op te zetten en te bewaken.
• Ervaring met Europese aanbestedingstrajecten.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van een ecologisch adviesbureau.
• Samenwerking en communicatie:
• Verbindend en communicatief sterk; kan schakelen tussen beleidsmedewerkers, juristen, bestuurders en externe partijen.
• In staat om proactief en transparant te communiceren over voortgang, verwachtingen en risico's.
• Ervaring met het opzetten van samenwerkingen met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere stakeholders.
• Kan omgaan met belangen van verschillende partijen en weet draagvlak te creëren.
• Weet bestuurlijke afwegingen te vertalen naar uitvoerbare stappen binnen het project.
• Kan desgewenst raadsvragen voorbereiden of beantwoorden.
Aanvullende informatie
In verband met de wet DBA, dient er aan enkele voorwaarden voldaan te worden:
• Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst.
• Bent u ZZP'er? Dan dient u te beschikken over een KvK-nummer, een BTW-nummer en meerdere opdrachtgevers.
Functie-eisen:
Opleiding
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van ecologie, biologie, milieukunde of vergelijkbaar
Werkervaring
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar relevante ervaring in het aansturen van ecologische projecten in het publieke domein.
Motivatiebrief
- De motivatiebrief heeft ten minste de helft van de score (10 van de 20) gekregen in de beoordeling door de toetsingscommissie.
Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de opdracht je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze opdracht?
- Heldere schrijfstijl.
- Mate van overtuigingskracht.
Werkervaring gemeente(n)
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring opgedaan (in dienst van/gedetacheerd bij/in opdracht van) gemeente(n). 1-4 jaar (5 punten) 5-10 jaar (10 punten) 11 jaar of meer (15 punten)
Werkervaring ecologie
- De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, werkervaring opgedaan in het vakgebied ecologie. 5 jaar (5 punten) 6-10 jaar (10 punten) 11 jaar of meer (15 punten)
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met maximaal 3 kandidaten interviews afgenomen.
Het interview weegt mee in de uiteindelijke beoordeling en wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
- Mate van sturing geven aan projectteams;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Mate van ervaring met ecologische vraagstukken en jouw visie op de aanpak van het soortenmanagementplan bij gemeente Haarlemmermeer
- Mate van ervaring met advisering aan en omgang met het college van B&W en de gemeenteraad.