- Coördineren van klinische onderzoeken volgens het studieprotocol.
- Beheren van studieprotocollen, documenten en dataverzameling.
- Ondersteunen van onderzoekers en medisch personeel en fungeren als aanspreekpunt voor proefpersonen.
- Bewaken van de voortgang van studies en rapporteren aan de projectmanager.
- Organiseren van vergaderingen, trainingen en proefpersoon bezoeken.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied.
- Bij voorkeur een opleiding tot research coördinator en ervaring in klinisch onderzoek.
- Kennis van wet- en regelgeving, zoals Good Clinical Practice (GCP).
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding met oog voor detail.
- Gezien de internationale samenwerking bij diverse trials dien je flexibel te zijn tav de werktijden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract (van 28-32 uur, verdeeld over 4 dagen op locatie AMC) voor 12 maanden met de intentie tot verlenging.
- Inschaling in salarisschaal 8 of 9: € 3.330 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken? Het Amsterdam Leukodystrofie Centrum is onderdeel van Amsterdam UMC en richt zich op onderzoek naar en behandeling van leukodystrofieën, zoals VWM, ALD, MLD en de ziekte van Alexander. Deze erfelijke ziekten veroorzaken neurologische handicaps en vroege sterfte bij kinderen en volwassenen. Je werkt in een multidisciplinair team van onderzoekers, kinderneurologen, verpleegkundigen en trial coördinatoren. Veel van onze onderzoeken zijn internationaal, met patiënten en samenwerkingen uit verschillende landen. Je standplaats is Amsterdam UMC, waar je bijdraagt aan innovatieve behandelingen en de zorg voor patiënten wereldwijd. Wij bieden in het Amsterdam Leukodystrofie Centrum een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking met een gepassioneerd en professioneel team en opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video voor meer informatie. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennis maken Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij via . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij , Recruitment adviseur via of via . Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid