Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 04-08-2025 - 03-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-06-2025
Over het Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed.
Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring.
Onze Beheer
We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer:
• rechtbanken
• kazernes
• magazijnen
• kantoren
• musea
• gevangenissen
• gerechtsgebouwen
• paleizen
• monumenten
Onze Medewerkers
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken:
• project- en procesmanagers
• inkopers
• contractmanagers
• gebouwbeheerders
• juristen
• restauratiespecialisten
• ingenieurs
• architecten
• ecologen
• kunsthistorici
Onze Taken
Wij zorgen voor:
• beheer en onderhoud
• aan- en verkoop
• nieuwbouw
• verbouw en renovatie
• ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen
Onze Missie
Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.' is in 2019 aangescherpt met:
'We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.'
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde Hbo opleiding en/of aangetoond door minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van corporate of campus recruitment.
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van projectmanagement, wat wil zeggen nieuwe initiatieven of procesverbeteringen omzetten naar werkbare projecten met een duidelijke planning en bereiken van resultaat. Bij voorkeur aan de hand van agile & scrum
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement op MT niveau.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het adviseren en uitvoeren van de werving en selectieprocedure van a tot z.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met de campus doelgroep Maximaal 100 punten
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.