Investors

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Almere Dit bedrijf is een toonaangevende speler op het gebied van technische innovaties, bekend om zijn hoogwaardige, duurzame oplossingen. Met een sterke aanwezigheid in de regio Almere, heeft het bedrijf een reputatie opgebouwd op basis van klanttevredenheid en samenwerking. Het bedrijf werkt aan innovatieve technieken gericht op energieopslag en transformatorstations, met een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert. De organisatie biedt een betekenisvolle rol binnen een dynamische en open cultuur, waar je tot wel €4.500 per maand kunt verdienen. Wil jij als Spare Parts Engineer in Almere tot wel €4.500 verdienen? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

• Optimaliseer de servicevoorraad voor energieopslag en transformatorstations.
• Analyseer installatiedata en ontwikkel voorraadstrategieën.
• Beoordeel technische documentatie en zet deze om in onderdelenlijsten.
• Creëer exploded views en montage-instructies samen met leveranciers.
• Verbeter continu het spare parts proces door deelname aan productvariantgroepen.
• Ondersteun field service engineers bij het leveren van de juiste onderdelen.

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Industriële Engineering.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een servicegerichte organisatie.
• Kennis van supply chain management en Reliability Centered Maintenance (RCM).
• Affiniteit met power electronics zoals batterijen, omvormers, en transformatoren.
• Vaardigheid in het lezen en interpreteren van EBOM/MBOM.
• Ervaring met forecasting, voorraadbeheer en lifecycle management van onderdelen.
• Effectieve communicatie in het Nederlands en Engels.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris van €4.400 - €4.500 per maand.
• 27 vakantiedagen per jaar plus 13 ADV-dagen.
• Extra voordelen zoals een telefoon en laptop van de zaak.
• Toegang tot een online leeromgeving voor continue ontwikkeling.
• Uitstekende pensioenregeling via PME Pensioenfonds.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan sportactiviteiten en gezellige bedrijfsuitjes.
• Een betekenisvolle rol binnen een toonaangevende organisatie.