HR Specialist L&D Operationeel

Als HR Specialist Learning & Development Operationeel speel je een cruciale rol in de succesvolle ontwikkeling en uitvoering van leeractiviteiten voor BAM-medewerkers en de samenwerking met BAM Learning collega's die de opleidingen plannen en organiseren. Ben jij toe aan een nieuwe stap? Reageer dan op deze mooie rol.

Wat ga je doen?

Als L&D Specialist Operationeel speel je een ondersteunende en coördinerende rol binnen het Centre of Expertise Talent & Learning (CoE T&L). Je richt je met name op de organisatie van leerprogramma's in de pilotfase en werkt hierin nauw samen met People Services. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van operationele processen en ondersteun je licht inhoudelijk bij projecten binnen het CoE.

Jouw belangrijkste taken:

• Verantwoordelijk voor de operationele organisatie van leerprogramma's in samenwerking met People Services;
• Meedenken over en documenteren van efficiëntere operationele processen, zoals planningsformats en informatiebrochures;
• Fungeren als tweede-lijns vraagbaak voor leervragen vanuit de business en oplossen van coördinatieproblemen (incidentmanagement);
• Technische ondersteuning bieden bij het gebruik van het LMS (Studytube) en collega's helpen bij het opzetten van trainingen;
• Onderzoeken hoe het LMS optimaal benut kan worden en zorgen dat het (digitale) leeraanbod actueel blijft.

Jouw werkomgeving

Als HR Specialist L&D Operationeel word je onderdeel van het Center of Expertise (CoE) Talent & Learning. Hierin werk je direct samen met de tactische en strategische L&D-collega's. Je wordt aangestuurd door de Manager Talent & Learning.

De standplaats van deze functie is Bunnik. Bij BAM werken we hybride waarbij je zowel deels thuis als op kantoor kan werken.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 4.350,- en € 6.140,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen 'BAM Learning' op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40 procent korting op ajouw sport(school)abonnement en korting op o.a. Privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Je hebt een achtergrond binnen L&D of je bent een operationele kanjer die affiniteit heeft met leren en ontwikkelen. Je communiceert helder, bent gericht op samenwerking en je hebt een gestructureerde manier van werken, met sterk oog voor processen, procedures, beleid en tooling.

Daarnaast zien we het volgende graag in jou terug:

• Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring met planning en organisatie (van opleidingen). Je hebt affiniteit met opleidingen, trainingen en online leren, maar je hoeft geen inhoudsexpert te zijn;
• Je bent resultaatgericht en goed in staat je eigen werkzaamheden te managen;
• Je lost problemen graag en proactief op en kunt snel schakelen;
• Je bent samenwerkingsgericht en vraagt hulp als je dat nodig hebt;
• Je hebt een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel, hetgeen je inzet om mensen zo goed mogelijk te helpen bij hun vragen.

Het sollicitatieproces

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

#LI-DH72