Procesoperator 5 ploegen (vaste baan)

Bedrijfsomschrijving:

Location: Leiden region

This company is a global leader in the chemical industry. With several factories worldwide, they are a leader in their field. This production site is one of the largest in Europe, yet it maintains a flat organizational structure with strong commitment at all levels. As a Process Operator (5 shifts), you'll join a friendly team that works five shifts.

Core values ​​such as sustainability, innovation, ambition, and knowledge transfer make this organization one of the top employers in the region. The production process is efficient and innovative, with extensive in-house expertise, and safety is a key aspect of this process.

Significant investments are being made in developing new talent. This includes numerous training opportunities, training programs, and ample career development opportunities!

Do you want to earn a salary of up to €3,575 as a Process Operator working 5 shifts? Then this is your chance!

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ga jij meerdere complexe processen besturen en optimaliseren. Bij dit proces wordt dus naast jouw kennis van procestechniek ook je affiniteit met het product ontwikkelt.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden binnen deze functie zijn:

• beheren en bijsturen van het productieproces
• ontvangen van grondstoffen en leveren van het eindproduct
• procesafwijkingen tijdig zien en corrigeren
• uitvoeren van kwaliteitscontroles d.m.v. Monsterafname

Functie-eisen:

Vanzelfsprekend ben je gemotiveerd, flexibel en enthousiast, maar zijn we dat niet allemaal? De eisen waaraan je echt moet voldoen zijn de volgende twee:

• je hebt ervaring als Procesoperator of productiemedewerker in de industrie;
• je bent in het bezit van minimaal een afgeronde mbo-niveau 2-opleiding, bij voorkeur Procesoperator A- of -B opleiding

Wij bieden:

Als Procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €3.575 - €5.205 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld