Procesoperator 5 ploegen FT

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Dordrecht

Dit bedrijf is een toonaangevend productiebedrijf met producten voor diverse branches. Efficiëntie van de productie en automatisering van het hoogste niveau en dat zie terug in deze hypermoderne fabriek. Doormiddel van verschillende robotica toepassingen wordt er op technologisch hoog vlak in grote snelheid geproduceerd zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. In de rol van Procesoperator 5 ploegen draag je bij aan deze kwaliteit. Je draait in een 5 ploegendienst en samen met je collega’s bewaak je het proces.

Deze organisatie kenmerkt zich doormiddel van Techniek. Er wordt veel geïnvesteerd in kennis van de eigen medewerkers en ontwikkeling staat centraal. Zowel in je eigen ontwikkeling als in de technieken die worden toegepast of het verbeteren van verschillende bedrijfsprocessen. Werken bij dit bedrijf betekent werken met plezier in een bedrijf waar er naar je geluisterd wordt, je jezelf kan ontwikkelen en waar je op technisch vlak altijd uitgedaagd wordt!

Wil jij een salaris tot € 3.715,- verdienen? Solliciteer dan nu!

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ga je het volgende doen:

• het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig
• analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen
• uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productie
• meedenken met het optimaliseren van processen
• klaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

Om deze functie van Procesoperator goed in te kunnen vullen is het belangrijk dat je enthousiast en verantwoordelijk bent. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• een afgeronde mbo-2 of -3 opleiding
• de bereidheid om een Procesoperator opleiding te volgen
• ervaring binnen de procesindustrie

Wij bieden:

Als Procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €2.650 - €3.715 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld