Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-09-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-06-2025
Functieomschrijving
Wij zoeken een Agile-SAFE coach die het bestuurlijk niveau van RVO begeleidt bij de afronding van de transformatie richting (scaled) agile werken.
Verantwoordelijkheden
Coaching en BegeleidinG
• Begeleiden van bestuurders bij de transformatie naar agile werken.
• Creëren van draagvlak en begeleiden van verandering.
• Bijdragen aan kennisopbouw en bewustwording binnen de organisatie.
Kennisopbouw
• Aandacht voor algemene kennisopbouw (mindset, waarden, principes, rollen, agile, scrum, SAFe).
• Verdieping op specifieke rollen en rolvolwassenheid.
• Bijdragen aan het spreken van een gemeenschappelijke taal binnen de organisatie.
• Inspelen op de behoeften van verschillende doelgroepen.
• Adviseren over een coachingsaanpak die past bij RVO.
• Verbeteren van de nieuwe overlegstructuur vanuit coachend perspectief.
• Meedenken over effectieve vormen voor leren en ontwikkelen.
• Ervaring met het geven van Agile-trainingen en opleidingen.
Profiel
Als coach ben je oprecht trots op de resultaten die je eerder op bestuurlijk niveau binnen de overheid hebt bereikt. Je hebt daarnaast ook oog voor je eigen ontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op scaled agile werken en weet welke toegevoegde waarde dit kan hebben voor een uitvoeringsorganisatie als RVO.
Je beschikt over een sterk adaptief vermogen. In plaats van rigide uit te gaan van methodes of theorieën, zie je welke stappen realistisch en haalbaar zijn voor een organisatie in ontwikkeling. Je kent de dynamiek van grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan door bureaucratische obstakels.
We zoeken een verbinder: iemand die bestuurders weet mee te nemen, draagvlak creëert en verandering begeleidt. Een coach die bruggen bouwt, snel schakelt tussen mensen en situaties, en zich bewust is van de omgeving waarin hij of zij werkt.
Achtergrond opdracht
RVO zit in een transitie naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw en coaching noodzakelijk. Op verschillende plekken in de organisatie is overgestapt naar agile werken. De bestuurlijke richting en ondersteuning is cruciaal voor het succes. Wij zoeken een coach die de bestuurder ondersteunt in het nemen van voortouw. De coach valt hiërarchisch onder de teammanager van het team Project en Agile management en werkt intensief samen met het kernteam Agile@RVO.
Functie eisen:
Leading SAFe (of vergelijkbaar)
Kennis van en ervaring met begeleiding van RTE's (SPC 6.0)
Kennis van en ervaring met begeleiding van RTE's (SPC 6.0)
Management succesfull Programmes
Minimaal 3 jaar ruime ervaring met het begeleiden van organisatie naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOps
Minimaal 8 jaar bedrijfskundige opleiding WO
Minimaal 8 jaar ervaring in het begeleiden van management in visual management (OBEYA)
Minimaal 3 jaar ervaring met werken binnen context rijksoverheid (5000+ organisaties)
Wensen:
Scaled Agile Framework, Scaled Agile / SAFe Agilist certified, Leading Safe, Lean Leadership, Lean Agile Portfolio Management
Ervaring met werken in grote, complexe organisaties met meerdere waardestromen en releasetreinen
Certificaat Leading SAFe (bijvoorkeur 5.1)
Heeft diepgaande kennis van de Lean/Agile werkwijzen, hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie.
Kennis en ervaring met scrum activiteiten.
Uitstekende kennis van IT-processen en systemen en business domeinen