Startdatum: per direct
Duur opdracht: in eerste instantie voor een halfjaar
16 uur per week
Schaal 12
Gemeente Zuidplas
Standplaats: Nieuwerkerk aan den IJssel
Indien je mag starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Ook de kosten voor de VOG zijn voor rekening van de ZZP.
Voor het uitvoeren van de werkzaamheden dient de kandidaat te beschikken over eigen telefoon en laptop.
Zuidplas de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!
Je komt te werken in het cluster Projectmanagement Bureau en je gaat een verkenning doen m.b.t. Een specifieke situatie in het dorp Zevenhuizen.
In Zevenhuizen is door de gemeente Zuidplas een vergunning verleend voor het bouwen van een nieuwe supermarkt (Albert Heijn). De consequenties van de te realiseren nieuwe supermarkt is o.a. Dat de openbare ruimte flink zwaarder belast zal gaan worden, door bv. Aantrekkend verkeer. Dit heeft geleid tot zorg bij de direct omwonenden en deze hebben contact gelegd met de Gemeente. Het bestemmingsplan maakt duidelijk dat we de vergunning niet konden weigeren en ook niet konden verbinden aan compensatie of een anterieure overeenkomst. Er ontstaat nu, omdat de openbare ruimte niet is aangepast, een onduidelijke situatie voor de omwonenden.
De projectleider wordt gevraagd te onderzoeken en alles in kaart te brengen wat nu exact de situatie is, maw een verkenning te doen. Deze moet leiden tot een richting keuze, waarbij in ieder geval verkend worden de portefeuilles, Verkeer, Openbare ruimte, Economie, waarbij tevens ook gekeken moet worden wat en welke raakvlakken er zijn met het gebiedspaspoort Zevenhuizen. De bedoeling is dat er uiteindelijk een raadsbesluit genomen moet worden en de daarbij horende dekking wordt verstrekt.
Na het raadsbesluit is het de bedoeling, afhankelijk van het tempo van besluitvorming, de projectleider opdracht geeft aan het interne Ingenieursbureau van de Gemeente en hierin het proces zal begeleiden om te komen tot de realisatie.
Wat vragen wij van jou?
Ervaring in het realiseren van een verkenning;
Het werken in een gemeentelijke omgeving;
Aantoonbare politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
Goede vaardigheden op het gebied van samenwerking;
Ervaring met en in het werken en aansturen van projectteams;
Goede communicatieve vaardigheden.