Procesoperator 5 ploegen Synsel

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Oss

Dit van oudsher familiebedrijf heeft duurzaamheid, ontwikkeling en groei hoog in het vaandel staan. Dit geldt niet alleen voor de manier van produceren maar vooral voor haar eigen medewerkers. Met een product van hoge kwaliteit, efficiënte productieprocessen en techniek van het hoogste niveau wordt er in een hele warme cultuur gewerkt bij dit bedrijf. Kwaliteit is erg belangrijk bij dit bedrijf en dat zie je terug in het eindproduct dat met trots wordt gepresenteerd.

Talenten tot bloei laten komen en samen om een duurzame manier groeien is de missie van dit bedrijf. Medewerkers, werken hier met plezier en er zit veel uitdaging voor jou in als medewerker op het gebied van bijvoorbeeld scholing en techniek. In de functie van Procesoperator kun je aan de slag in de 5 ploegendienst. Je komt terecht in een gezellig team met veel vrijheid en collegialiteit. Verder ontvang je een prima salaris van €3.715,- per maand,

Interesse in bovenstaande functie? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

Als Procesoperator 5 ploegen ga je het volgende doen:

• het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig
• analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen
• uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. De productie
• meedenken met het optimaliseren van processen
• klaarzetten en vervoeren van grondstoffen

Functie-eisen:

Vanzelfsprekend ben je gemotiveerd, flexibel en enthousiast, maar zijn we dat niet allemaal? De eisen waaraan je echt moet voldoen zijn de volgende twee:

• je hebt ervaring als Procesoperator of productiemedewerker in de industrie;
• je bent in het bezit van minimaal een afgeronde mbo-niveau 2-opleiding, bij voorkeur Procesoperator A- of -B opleiding

Wij bieden:

Als Procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:

• een bruto salaris van €2.650 - €3.715 per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• een ploegentoeslag van 30%
• een 13e maand (bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding
• een bonusregeling (bij indiensttreding)
• 8% vakantiegeld