Requirements▪ Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalbereich ▪ Ein ausgeprägter und aktueller Wissenstand in Bezug auf Personalrecht ist ein gerne gesehener Pluspunkt.▪ Versierter Umgang mit MS Office-Programmen▪ Souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit guten kommunikativen Fähigkeiten und sicheren Umgangsformen sowie eine hohe Verschwiegenheit▪ Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisations- und vor allem Planungsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenTasks & Responsibilities▪ Überwachung der betrieblichen Zeiterfassung ▪ Pflege der Personalakten und der Personalstammdaten▪ Administration von Urlaubs- und Kranktagen▪ Gewährleistung der Umsetzung neuer arbeits- und sozialrechtlicher Gesetze und Verordnungen▪ Zusammenarbeit mit Behörden▪ Pflege des Datenflusses und Abstimmung mit unserer externen Lohnbuchhaltung▪ Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen und Personaldokumenten▪ Erstellung von Statusupdates zum Personalbereich für die UnternehmensführungCore BenefitsWir bieten ihnen: ▪ Platz für eigene Ideen▪ Sicherer Arbeitsplatz▪ Betriebliches Bike-Leasing▪ 38std Woche▪ Angenehme Atmosphäre▪ ergonomische Arbeitsplätze▪ 30 Tage Urlaub▪ Vertrauensarbeitszeit▪ Mitarbeiter-Events▪ WeiterbildungsmöglichkeitenRequired Experiencemin. 3 Jahre ErfahrungEmployment TypeFull-time