Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 09-06-2025 - 09-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Organisatie:
De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.
Functieomschrijving
Er zijn verschillende werkgroepen binnen Enexis Training & Opleiding (ET&O) bezig met huidig leeraanbod en capaciteit vraagstuk docenten (weinig instroom en hoge aantallen die me pensioen gaan). Niet alleen Enexis heeft behoefte aan nieuwe instroom, ook de aannemerij vraagt van ons meer nieuwe medewerkers die goed zijn opgeleid. Nu is het momentum om samenhang te creëren tussen de verschillende werkgroepen, om dubbelingen van werk te voorkomen, de kwaliteit van de opleidingen te reviewen en te verbeteren en verkorten waar mogelijk. Voor de lange termijn ook radicaal anders leren meenemen met de doorontwikkeling van lesmethodieken denk hierbij aan inzet van HoloLenzen en VR.
Analyse
Analyse van huidig opleidingsaanbod ET&O:
•
• Wat gaat goed, wat kan beter rekening houdend met de duur van de opleiding, de didactische kwaliteit van de opleiding plus uniformiteit van opleidingen Noord en Zuid.
• Wat missen we nog?
Samenhang diverse werkgroepen in beeld:
•
• Radicaal Anders leren
• Modulair inrichten MBO 2-3
• Onderzoek naar inkoop mogelijkheden van opleidingen i.p.v. ontwikkelen
• Capaciteitsvraagstuk docenten in beeld, daarmee samenhangend: capaciteitsvraagstuk lokalen in beeld.
Alle vier de vraagstukken zijn aan elkaar gelinked. Sturing op samenhang is hierbij van belang.
Vereisten
Daarnaast dient de externe medewerker te beschikken over een onderwijskundige achtergrond. De inhoudelijke kennis is ruim aanwezig in eigen team.
Fasen
Fase 1: Analyse & advies gereed 15-09-2025
Fase 2: Ontwerpen opleidingen en processen gereed 31-12-2025
Fase 3: Implementatie andere manier van lesgeven en nieuwe processen gereed 31-3-2026
Samenvattend op te leveren resultaten
Eind van dit jaar zijn alle opleidingen van ET&O (en ET&O gerelateerde) opleidingen gereviewd. Is er een plan wanneer welke opleiding in aanmerking komt voor een herontwerp. Herontwerp zetten wordt in gang gezet vanaf fase 2-3. (Werk)druk op docenten en lokalen gaat omlaag door efficiënter gebruik en inzet van docenten en lesmateriaal. Enexis heeft voldoende opleidingscapaciteit voor eigen medewerkers en de aannemerij.
Functie-eisen:
WO Onderwijskunde (senior)
Bedrijfskundige kennis
Kennis van bouwen learning academy in een uitvoeringsorganisatie
Onderwijskundig leiderschap
Verandermanagement/coachende vaardigheden om team mee te krijgen in verandering