Servicemonteur Brandmeldinstallaties Fire Detection

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Hoevelaken Met een rijke geschiedenis in de technische sector is dit bedrijf een toonaangevende en innovatieve speler die ernaar streeft hoogwaardige dienstverlening te leveren. Ze zijn trots op hun vermogen om op maat gemaakte oplossingen te bieden die bijdragen aan veilige en comfortabele leefomgevingen. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een hechte cultuur, zorgen ze dat medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Het salaris voor de rol van Servicemonteur Brandmeldinstallaties kan oplopen tot wel €4.100 per maand, wat de positie extra aantrekkelijk maakt. Kies voor jouw volgende baan als Servicemonteur Brandmeldinstallaties in Hoevelaken en verdien tot €4.100!

Functie-inhoud:

• Als Servicemonteur Brandmeldinstallaties ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en oplossen van storingen aan brandbeveiligingssystemen.
• In samenwerking met collega's voer je periodiek onderhoud uit aan de brandmeldinstallaties.
• Je reageert adequaat op storingsmeldingen, analyseert problemen en lost deze efficiënt op binnen de functie van Servicemonteur Brandmeldinstallaties.
• Zelfstandig beslis je over technische oplossingen en voer je reparaties uit aan diverse installaties.
• Je onderhoudt nauw contact met klanten en adviseert hen over de werking en veiligheid van de installaties.
• Het nauwkeurig bijhouden van administratieve taken en rapportages behoort ook tot je verantwoordelijkheden als Servicemonteur Brandmeldinstallaties.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding in Elektrotechniek.
• Je bent klantgericht, leergierig en communicatief vaardig.
• Je beschikt over een Diploma Onderhoudskundige Brandmeldinstallaties (ODB / IDB).
• Kennis van brandmeldcentrales zoals Honeywell Notifier & Siemens Cerberus is vereist.
• Bij voorkeur woonachtig in de regio Rotterdam - Den Haag.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen de €3.210 - €4.100, afhankelijk van je ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met minimaal 27 vakantiedagen en extra verlofdagen.
• Extra's zoals vakantiegeld, een prestatiebonus en een mogelijk winstdelingsregeling.
• Sekundaire voordelen zoals een bedrijfsauto, smartphone en laptop van de zaak.
• Groeimogelijkheden met een persoonlijk ontwikkelplan en opleidingsbudget.
• Reiskostenvergoeding en een solide pensioenplan voor je toekomst.
• Een uitdagende en betekenisvolle rol binnen een dynamische werkomgeving.