Werkvoorbereider Technisch Beheer

Bedrijfsomschrijving:

Location: regio Udenhout. Dit vooraanstaande bedrijf in de technische sector blinkt uit in innovatie, kwaliteit en samenwerking. Met een sterke positie in de regio, biedt het bedrijf een dynamische en diverse werkplek die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert. Dankzij baanbrekende technieken en een uitzonderlijk hoge klanttevredenheid, draagt de organisatie bij aan de vooruitgang van de technische sector. Hier werken betekent deel uitmaken van een cultuur die openheid en betrokkenheid hoog in het vaandel heeft, met mogelijkheden om jezelf te ontplooien. Met een aantrekkelijk salaris tot wel €3.700 per maand, biedt het bedrijf volop kansen voor degenen die op zoek zijn naar een uitdagende en bevredigende carrière als Werkvoorbereider Technisch Beheer in Udenhout. Sluit je aan bij dit vooruitstrevende team en bouw mee aan de toekomst!

Functie-inhoud:

• Beheer en coördineer onderhoud en regiewerk aan werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties.
• Controleer en analyseer tekeningen en onderhoudsrapporten.
• Ontwikkel en implementeer effectieve planningen voor onderhoudswerkzaamheden.
• Communiceer met leveranciers, aannemers, klanten en servicemonteurs om projecten vlot te laten verlopen.
• Zorg voor de tijdige en correcte aanschaf van materialen en middelen.
• Evalueer projecten na afloop en verbeter toekomstige processen.

Functie-eisen:

• Minimaal een mbo-3 diploma in Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
• Ervaring met installatieconcepten en tekeningen van werktuigbouwkundige of elektrotechnische installaties.
• In het bezit van een VCA VOL-certificaat en rijbewijs B.
• Goed georganiseerd, probleemoplossend en een teamspeler.
• In staat om monteurs te ondersteunen bij het tijdig en correct uitvoeren van taken.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.100 - €3.700 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen voor een perfecte balans tussen werk en privé.
• Meteen een vast contract voor zekerheid en stabiliteit.
• Keuze voor extra geld of vrije tijd bij reistijd en overwerk.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
• Reiskostenvergoeding en uitstekende pensioenregeling.
• Werk aan uitdagende projecten die bijdragen aan een comfortabel woon- en werkklimaat.