Wat ga je doen:
Een uitdagende combirol bij ROC Nijmegen met dubbel zoveel impact! Als teammanager geef je onderwijskundig leiding aan 5 subteams van Gebouwde omgeving & Interieur: Timmeren, Elektrotechniek, Installatietechniek, Schilderen en Hout & Interieur. Zij leiden op dit moment samen zo’n 650 studenten op in 18 bol- en bbl-opleidingen. Daarnaast ben jij als bedrijfsleider van De Technische de schakel tussen ROC Nijmegen en 3 opleidingsbedrijven. Met de focus op ondernemerschap zorg jij in dit unieke samenwerkingsverband dat onderwijs en praktijk perfect op elkaar aansluiten, nu én in de toekomst.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leidinggeven aan team Gebouwde omgeving & Interieur: je inspireert en coacht zo’n 40 teamleden (roc-docenten én instructeurs van de opleidingsbedrijven) op het gebied van onderwijskwaliteit en samenwerking. Ook begeleid je hen, zowel in teamverband als individueel, bij hun ontwikkeling,.
- De brug vormen tussen onderwijs en bedrijfsleven: je bent de ‘lijm’ tussen ROC Nijmegen en de 3 opleidingsbedrijven binnen samenwerkingsverband De Technische. Je maakt deel uit van het MT van de directie Techniek van ROC Nijmegen én van het MT van De Technische. En je vertegenwoordigt alle partijen in externe overleggen met bijvoorbeeld brancheorganisaties en de MBO raad.
- Onderwijskundige koers bepalen: samen met je team en met partners werk je aan toekomstgericht onderwijs dat aansluit op de snel veranderende technische praktijk. Ondernemen? Dat doe je volop. Je trekt bijvoorbeeld de kar in vernieuwingen als het omzetten van opleidingen naar certificaat- of cursusaanbod. En zorgt dat innovaties zoals hybride leervormen goed landen in de organisatie.
Informatie over het team
Je komt terecht in een ambitieus team dat zich met volle energie inzet voor toekomstgericht onderwijs. Een club met één gedeelde missie: de volgende generatie vakmensen opleiden. De sfeer is gedreven en positief: er is volop ruimte om te experimenteren, vooruit te denken en te leren van elkaar. Dit team loopt voorop in onderwijsvernieuwing en zoekt iemand die samen met hen die beweging verder wil brengen. Jij krijgt dan ook veel vrijheid om de ingezette onderwijsvernieuwing in te bedden. Je werkt deels op locatie, deels thuis, en gemiddeld één dag per week ben je op pad naar partners of opleidingsbedrijven.
Over ROC Nijmegen
Bij ROC Nijmegen bouwen we in een inspirerende leer- en werkomgeving met studenten, docenten en partners aan de toekomst van onze regio. Onze focus ligt op duurzaamheid, gezondheid en diversiteit. Daarbij zijn we zuinig op de wereld en op elkaar: bij ons mag iedereen zichzelf zijn, groeien en fouten maken. We zetten hoog in op vitaliteit en zijn trots op onze Gezonde School-certificaten. En of je nu onderwijst of ondersteunt, samen dragen we bij aan de ambities van onze studenten. Samen zijn we ROC Nijmegen.
Wat moet je kunnen en welke kwaliteiten neem je mee:
- Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, minimaal een aantal jaren werkervaring als manager en bij voorkeur ervaring in het onderwijs, bijvoorbeeld als teamleider of docent.
- Een achtergrond in de vakgebieden techniek of gebouwde omgeving zijn een pre.
- Een ondernemende instelling: je ziet kansen voor ontwikkeling, weet hoe je ideeën omzet in concrete acties en denkt graag mee over vernieuwende leeroplossingen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet verschillende belangen goed te overbruggen, zowel in- als extern.
- Je weet positieve energie in de teams te brengen en collega’s op een fijne en motiverende manier te coachen om het beste uit zichzelf te halen.
- Je hebt een sterk organisatorisch inzicht. Je kunt vooruitplannen, bewaakt deadlines en zorgt dat alles klopt: van lessentabellen tot docentinzet en begrotingen.
Wat hebben wij te bieden:
- Een werkweek van 40 uur (1,0 fte).
- Een brutomaandsalaris in schaal 12 (tussen € 4.584,- en € 6.680,-) of 13 (tussen € 5.226,- en € 7.231,-), op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van je opleiding, expertise en werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding en o.a. Een fietsplan en gratis sporten.
- Financiële bijdrage voor je basis- en aanvullende zorgverzekering.
- Werken aan je gezondheid in het ROC Fitcentrum en het ROC Fitlokaal.
- Een leven lang leren. Je ontwikkelt jezelf dankzij bijvoorbeeld een onboardingprogramma, opleidingsbudgetten, webinars, cursussen en workshops van de MBO Academie.
- Je ontmoet je collega’s bij diverse evenementen, zoals de opening van het schooljaar en de jaarlijkse studiedag en personeelsdag.
- Een inspirerende werkomgeving in een toonaangevende, ontwikkelingsgerichte en inclusieve onderwijsorganisatie.
Informatie en procedure
- Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 11 juni 2025 via de website en voeg je cv en motivatie toe.
- Houd je inbox in de gaten: je ontvangt binnen enkele dagen na de sluitingsdatum een persoonlijke reactie.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 juni 2025.
- Eerst meer weten over de vacature? Folkert Potze, onderwijsdirecteur Techiek, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 12 37 31 28 of mail naar f.potze@roc-nijmegen.nl.
Goed om te weten:
- Bij voorkeur start je per zo spoedig mogelijk.
- Je werkt op locatie Heyendaalseweg 98 in Nijmegen en in overleg mogelijk ook op andere locaties.
- We vinden een veilige werkomgeving belangrijk. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Zo geven we ze de kans om bij ons verder te groeien.
Ongevraagde acquisitie wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.