Standplaats: NIJMEGEN
Duur: 01-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-05-2025
Organisatie:
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
De sectoren brandweer en crisisbeheersing hebben een gezamenlijke behoefte om de vakbekwaamheid van functionarissen zowel kwantitatief als kwalitatief te meten en daar analyses aan te verbinden. Een vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS) ondersteunend aan een nieuwe werkwijze hoort daarbij. Het vraagstuk is complex door samenhang met andere (administratieve) processen en vraagt om een projectmatige aanpak.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een inhuurkracht die affiniteit heeft met het werkveld en de capaciteiten om het projectteam richting te geven in samenspraak met de stuurgroep. Met de projectgroep richt de inhuurkracht zich o.a. op:
•
• Vormgeven van een programma van eisen
• Technische koppelingen i.r.t. informatievoorziening
• Administratieve (HR) implicaties
• Implementatie
Doelstelling
Het streven is eind 2026 een operationeel VMS te hebben en daarmee eindigt de opdracht per 31 dec. 2025 waarbij mogelijke verlenging niet is uitgesloten.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of adviseur crisisbeheersing en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of waterschap;
Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS) (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of adviseur crisisbeheersing en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of waterschap (40 punten);
Aantoonbare afgeronde training en/of cursus gericht op verandermanagement (25 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van meerjarenplanning (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.