Standplaats: VLAARDINGEN
Duur: 02-06-2025 - 02-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-05-2025
Functieomschrijving
Wij zoeken een stevige interim-teammanager met ervaring binnen het fysieke domein, die past bij de opdracht: behouden, ontwikkelen of veranderen van een team in beweging.
Vereisten
Ervaring: Aantoonbare ervaring in leidinggeven, verandermanagement en het werken binnen een gemeentelijke context.
Vaardigheden: Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid en bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel.
Functie-eisen:
Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie.
Aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen de (semi)publieke sector.
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring bij teams van 40+ medewerkers binnen een (semi)publieke sector.
Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Wensen:
Ervaring met integratie van teams na herstructurering of organisatieaanpassing.
Kennis van of ervaring met wijkbeheer 2.0, modernisering en optimalisatie van werkprocessen.
Betrokkenheid bij huisvestingsprojecten of verbouwingen binnen een (semi)publieke sector.
Verbindend en coachend leiderschap, bewezen in referenties of eerdere opdrachten.
Ervaring met samenwerking in of tussen verschillende gemeentelijke teams of domeinen.
Affiniteit of ervaring met groenbeheer, civiele techniek of magazijnbeheer.