Product Owner Informatie Beveiliging Competence Center

ft. 21606

Kadaster

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) kennen wij het Informatie Beveiligings Competence Center (IBCC). Dit is een gespecialiseerd team waar meerdere rollen van meerdere afdelingen intensief samenwerken. Het IBCC vervult de rol van 'Informatie Beveiligings custodian' voor onze directie BOI. Hier wordt kennis en kunde gebundeld om met name  onze DevOps teams en ons MT in staat te stellen om binnen de kaders en richtlijnen van het Kadaster de veiligheid en weerbaarheid van onze diensten te borgen.

Voor deze opdracht werk je in de gecombineerde rol van Product Owner en uitvoerend security consultant. Primair werk je vanuit ons kantoor 'de Brug' in Apeldoorn

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Je bent het primair aanspreekpunt binnen Kadaster als het gaat om de diensten die dit team levert.
• Het aansturen van het team via de backlog door het stellen van duidelijke prioriteiten en met name het sturen op het werkproces en de onderlinge samenwerking als team.  
• Je bent verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het IBCC en de services die we leveren.
• Het onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders om continue verbetering te waarborgen.. Dit doe je in nauwe samenwerking met de twee direct betrokken managers die verantwoordelijk zijn voor deze dienst.
• Je zorgt samen met de agile coach dat het team gestructureerd gaat werken en resultaten behaalt.  
• Borgt het tijdig realiseren van de beoogde deliverables.
• Je bent samen met je teamleden verantwoordelijk voor de vertaling van vraagstukken (epics) naar features en stories op de backlog die direct realiseerbaar zijn door de teamleden.
• Je volgt de technologische en wetgevende trends op het gebied van Cyber Security.
• Je zult tevens in de uitvoering werkzaam zijn onder andere met:
  • Ondersteuning/coaching van onze devops teams om te bepalen welke maatregelen nodig zijn om de teams op het juiste niveau te krijgen als het gaat om zaken als secure coding, voldoen aan beleid etc. Dit doe je vanuit je coachende rol;
  • Ondersteun je de organisatie met adviezen en doe je voorstellen om generieke verbeteringen door te voeren in samenwerking met je team;
  • Verzorg je in samenwerking met de andere teams de nodige managementinformatie en -rapportages t.a.v. Informatiebeveiliging.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• PSPO (practitioner
• NIST 2 Security Framework
• Agile methodologieën als Kanban en scrum
• ISO/IEC 27001 (practitioner), ISO 17799 of BBNP

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding;
2. Minimaal 3 jaar ervaring met onderwerpen als (NIST) Security Frameworks, Threat Modelling, Security by design en de praktische vertaling daarvan naar werkbare opdrachten;
3. Aantoonbare ervaring met vertaling van abstracte concepten ohgv cybersecurity naar praktisch toepasbaar advies;
4. Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van procedures en richtlijnen rondom onderwerpen als kwetsbaarheden beheer, veilige configuraties en security baselines;
5. Kennis van opzet en uitvoering van security awareness/coaching programma's bij voorkeur toegespitst op IT medewerkers;
6. Minimaal 3 jaar ervaring met de uitvoering van maturity assessments;
7. In bezit van CISM, CRISC en ISO/IEC 27001 (practitioner);
8. Minimaal 3 jaar ervaring in het overdragen van kennis (bijv als coach) aan anderen;
9. Minimaal 1 jaar ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie.

Gunningscriteria
10. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke aanpak u kiest om het team in volwassenheid te laten groeien (50 punten);
Beoordeling: Hoe beter de aanpak aansluit bij de wensen en doelstellingen van het Kadaster hoe hoger de score;
a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (35 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (25 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

11. U toont met voorbeelden aan die in uw ogen aangeven dat u de juiste ervaring en kennis hebt om deze opdracht uit te voeren (50 punten);
Beoordeling: Hoe specifieker de ervaring weergegeven kan worden hoe hoger de score;
a. Antwoord geeft een volledig beeld wat aansluit bij de gevraagde ervaring en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan maar is niet of onvoldoende onderbouwd met concrete voorbeelden (35 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (25 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).

 Competenties

• Resultaatgericht;
• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen.

Werkdagen
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding;
  2. Minimaal 3 jaar ervaring met onderwerpen als (NIST) Security Frameworks, Threat Modelling, Security by design en de praktische vertaling daarvan naar werkbare opdrachten;
  3. Aantoonbare ervaring met vertaling van abstracte concepten ohgv cybersecurity naar praktisch toepasbaar advies;
  4. Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven van procedures en richtlijnen rondom onderwerpen als kwetsbaarheden beheer, veilige configuraties en security baselines;
  5. Kennis van opzet en uitvoering van security awareness/coaching programma's bij voorkeur toegespitst op IT medewerkers;
  6. Minimaal 3 jaar ervaring met de uitvoering van maturity assessments;
  7. In bezit van CISM, CRISC en ISO/IEC 27001 (practitioner);
  8. Minimaal 3 jaar ervaring in het overdragen van kennis (bijv als coach) aan anderen;
  9. Minimaal 1 jaar ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie.

  10. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke aanpak u kiest om het team in volwassenheid te laten groeien (50 punten);

  11. 11. U toont met voorbeelden aan die in uw ogen aangeven dat u de juiste ervaring en kennis hebt om deze opdracht uit te voeren (50 punten);

  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?