Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 16-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-05-2025
Organisatie:
Jouw team maakt deel uit van het onderzoeks- en kenniscentrum van
Waternet: de afdeling Onderzoek & Advies. Het team houdt zich bezig
met oppervlaktewater, ecologie en grondwater. Dat doet het team o.a.
door veldmetingen, innovatief onderzoek en beleids- ondersteunend
onderzoek uit te voeren. Dat gebeurt op basis van studies,
berekeningen en modellen. Omdat het team al deze kennis in huis
heeft, wordt er vanuit heel Waternet een beroep op hen gedaan. Denk
daarbij niet alleen aan opdrachten over oppervlaktewater zuiveringen,
vismigratie of grondwaterzorg, maar ook innovatief onderzoek om
bedrijfsprocessen te verbeteren of klimaatdoelstellingen te behalen. Je
teamleden werken voornamelijk op het hoofdkantoor in Amsterdam,
maar ook in de Waterleidingduinen.
Functieomschrijving Teamleider Hydrologie & Ecologie
Verantwoordelijkheden:
•
• Aansturen van een team van 22 professionals.
• Resultaatverantwoordelijk en HR-verantwoordelijk.
• Optimaliseren van werkprocessen.
• Personele bezetting op orde houden en capaciteitsplanning bijsturen.
• Verantwoordelijk voor budgetten, kwaliteit van producten en teamplannen.
• Stimuleren van teamleden in hun ontwikkeling en nieuwe samenwerkingen.
• Bijdragen aan de veranderopgave van Waternet.
• Up-to-date houden van de missie en visie van het team.
• Zorgen voor juiste verwachtingen bij opdrachtgevers.
• Creëren van een plezierige werkomgeving voor teamleden.
Vereisten:
•
• Affiniteit met hydrologisch en/of ecologisch onderzoek op WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als teamleider binnen een veranderende omgeving.
• Respect voor de kennis en kunde van teamleden.
• Duidelijkheid over verwachtingen en doelstellingen.
• Empathisch en in staat om mensen mee te krijgen in je betoog.
• Vermogen om knopen door te hakken en netwerken.
• Bruggen bouwen tussen teams en mensen.
Teamdynamiek:
In jouw team weten mensen wat ze aan je hebben, maar laat je het schitteren vooral aan hen over.
Functie-eisen:
• HBO+/WO denk en werkniveau
• In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare
ervaring in de rol van teamleider bij een team groter dan
15 medewerkers
• Ervaring in de watersector; drinkwaterbedrijven,
waterschappen, ingenieursbureaus en/of
onderzoeksinstellingen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
Wensen:
• Opleiding in hydrologie, ecologie of exacte
wetenschappen (30p)
• Ervaring in een onderzoek- of adviesomgeving (20p)
• Ervaring met verandertrajecten (20p)
• Ervaring in de watersector; drinkwaterbedrijven,
waterschappen, ingenieursbureaus en/of