JS Consultancy is voor het ministerie van Economische zaken op zoek naar een interim manager Financial & Control.
Als manager Finance & Control geef je leiding aan een afdeling van circa 16 FTE, bestaande uit: Business control, Concern control, Financiële administratie, Functioneel beheer, Internal audit en Inkoopplein.De afdeling is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering van de ACM en bevindt zich in een fase van doorontwikkeling. Alle aandachtsgebieden moeten doorgroeien naar een hoger volwassenheidsniveau, passend bij een groeiende organisatie van circa 750 FTE.
De ACM is qua omvang en toezichtstaken sterk in beweging. Hierbij horen ook de juiste checks & balances, tijdige en betrouwbare managementinformatie, implementatie van een risicomanagementproces en het organiseren van tegenkracht vanuit een sterke Finance & Control afdeling. En daar lever jij met je team een onmisbare bijdrage aan. •Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische doelstelling van de ACM op het gebied van financiering. Samen met je afdeling geef je inzage in de status van de realisatie van de strategische doelstellingen van de ACM. Hierover geef je gevraagd en ongevraagd advies. Jouw kritische blik en vermogen om tegen te denken komen hierbij goed van pas. •Ook ben je een goede en betrouwbare strategisch adviseur van het bestuur en de directeuren van de ACM. De lijnen zijn kort en je zit regelmatig bij hen aan tafel. Doordat jij goede relaties met hen opbouwt kun je effectief handelen, ook in geval van knelpunten. Daarnaast weet jij bij de bestuurders en de medewerkers van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat inhoudelijk te overtuigen en zo draagvlak te creëren voor bijvoorbeeld de gewenste overstap naar meerjarige financiering. •Je geeft leiding aan de doorontwikkeling en herinrichting van de afdeling Finance & Control. Van jou wordt verwacht een heldere visie en uitwerking (plan) te maken op de positie en taak van afdeling binnen de directie Bedrijfsvoering, binnen de ACM en over de relatie met het primaire proces van de ACM. Dit mede naar aanleiding van de uitkomsten van een extern onderzoek naar de sturing en interne beheersing binnen de ACM. Aan jou om samen met alle betrokken de conclusies uit dit onderzoek om te zetten in werkbare oplossingen. Uiteraard met oog voor het belang van de organisatie als geheel. •Met de afdeling ga je verder werken aan de rol en positionering van de afdeling, het verder uitwerken van de kader stellende en toetsende rol, ook in relatie tot de ondersteuning die door de organisatie wordt gevraagd.•Je hebt een stevige bijdrage in de ontwikkeling van een risicoraamwerk en bijbehorend risicomanagement binnen de ACM. Als verbindende en sturende kracht vervul je een sleutelrol binnen de afdeling. Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coaching en begeleiding van de medewerkers van je afdeling en de borging van de gewenste verandering. Voor medewerkers verandert er het nodige. Je bent er voor hen en zorg daarbij voor een inclusief werkklimaat waarin medewerkers zich gezien voelen, kunnen groeien en invulling kunnen geven aan ambities. Je werkt vanuit een frisse en ook kritische blik op bedrijfsvoering en op de positie van control en risicobeheersing die daar onderdeel vanuit maken. Je werkt hierin nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering. Door jouw inzet op kwaliteit, proces en mens draag je bij aan de professionalisering van de directie Bedrijfsvoering. In het managementteam van de directie werk je samen met vijf collega managers en de directeur bedrijfsvoering aan afdeling overstijgende thema’s.