Voor ons Domein Intensieve Zorg zijn we per direct op zoek naar een Psychodiagnostisch Medewerker voor 16-24 uur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het afnemen van verschillende (verbale en non-verbale) testen. Werk jij nauwkeurig en vind je het leuk om testen en observaties uit te voeren bij kinderen met een verstandelijke beperking? Lees dan snel verder!
Als Psychodiagnostisch Medewerker ben je verantwoordelijk voor het afnemen van verschillende testen (zowel verbaal als non-verbaal). De focus ligt op het in kaart brengen van het cognitief functioneren, emotioneel functioneren, adaptief functioneren en/of het gedrag. Dit doe je middels dossierstudie, de afname van intelligentieonderzoek, onderzoek naar de sociale en emotionele ontwikkeling, vragenlijsten en observaties. Uiteraard scoor, analyseer en interpreteer jij de onderzoeksgegevens. De resultaten verwerk je in een onderzoeksverslag. Je legt verbanden tussen de verschillende gegevens en komt, mede op basis van jouw psychologische/orthopedagogische kennis, tot een voorlopige conclusie en advies. Dit verslag bespreek je met de gedragsdeskundige OG/GZ.
Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 10 personen, dat werkt voor het MBC (multidisciplinair behandelcentrum). Het team bestaat uit (GZ)-psychologen en orthopedagogen (generalist), en waar nodig wordt er samengewerkt met vaktherapeuten (bijv. PMT of muziektherapie).
VereistenWie ben jij?
Als Psychodiagnostisch Medewerker is het belangrijk dat je zowel schriftelijk als mondeling goed kunt uitdrukken. Je staat sterk in je schoenen en je weet goed met verschillende disciplines samen te werken. Verder heb je:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (ontwikkelings)psychologie/orthopedagogiek en bent in het bezit van een diagnostische aantekening;
- Flexibele inzetbaarheid voor 16-24 uur per werk;
- Bij voorkeur werkervaring als Psychodiagnostisch Medewerker;
- Kennis van het functioneren van mensen met een verstandelijke beperking;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Enthousiast?
of .
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf