Als migratiecoördinator word je onderdeel van het programma Zorgeloos Samenwerken met Teams. Het programma Zorgeloos Samenwerken met Teams speelt een cruciale rol in de bewustwording en begeleiding van aankomende veranderingen door onder andere:
- Verzorgen van trainingen (e-learning, online en op locatie).
- Voorbereiding van de migraties van netwerkschijven, zoals inventarisatie, advies en begeleiding.
- Uitvoering van de migratie en nazorg.
Als migratiecoördinator draag jij hier significant aan bij. Jouw taken omvatten:
- Fungeren als aanspreekpunt van de afdeling gedurende het datamigratie-traject.
- Opstellen van een plan van aanpak op basis van de inventarisatie.
- Afstemmen van dashboards, was-wordt lijsten, chunks en reviews met de afdeling.
- Monitoren en bewaken van de voortgang van de afdeling en bijsturen waar nodig.
- Signaleren en bespreken van knelpunten met de afdeling.
- Voeren van een eindgesprek na de afronding van de migratie.
Onze unieke en complexe academische werkomgeving, met de ambitie om het eerste technisch georiënteerde UMC van Nederland te zijn, maakt jouw rol als migratiecoördinator erg boeiend. Je werkt samen met alle afdelingen binnen ons UMC. Hierdoor is geen dag hetzelfde.
Informatiemanagement Bedrijfsvoering (IM BV) maakt deel uit van de Directie Informatie & Technologie (I&T) van Erasmus MC. I&T omvat de onderdelen ICT Services, Informatiemanagement, Medische Technologie en Projecten. Als strategische partner levert I&T hoogwaardige kennis en professionele diensten, cruciaal voor het realiseren van de ambitieuze doelstellingen van het Erasmus MC.
Binnen IM BV werken diverse scrumteams. Dagelijks zetten meer dan 20 enthousiaste en deskundige collega's zich in om aan de informatiebehoeften van het Erasmus MC te voldoen. Een belangrijk onderdeel van hun werk is het programma Zorgeloos Samenwerken met Teams.
Als migratiecoördinator heb je een sterk analytisch vermogen. Hierdoor leg je snel verbanden en overzie je mogelijke consequenties. Je kijkt vooruit en neemt initiatief. En je kan goed communiceren. Ook heb je kennis van agile werken, business cases en business analyse, of bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen. Ervaring met ziekenhuisprocessen is een pluspunt. Verder:
- Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT.
- Beschik je over aantoonbare affiniteit en ervaring met adoptie- en migratietrajecten.
- Heb je ervaring met het migreren van data naar Microsoft Teams, OneDrive & SharePoint.Ben je bekend met Sharegate.
- Is een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift vereist.
de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
- Een tijdelijk contract voor 12 maanden.
- Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
- Deels thuiswerken en 4x 9 uur werken is mogelijk.
- Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC, een fietsenmaker en gratis fysiotherapie.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.