Opleidingscoördinator arts VG-opleiding

Als opleidingscoördinator van de arts VG-opleiding ben je geïnteresseerd in het continu verbeteren van de kwaliteit van het opleidingsprogramma. Je speelt een sleutelrol in het afstemmen en coördineren van het tweede opleidingsjaar waarin onze artsen in opleiding (aios) ervaring opdoen bij externe stage-instellingen. Je werkt daarvoor samen met andere opleidingsinstituten, aios en opleiders, interne en externe partners.

Jouw taken:

• Je coördineert en bewaakt zowel de interne als de externe kwaliteitscyclus van het opleidingsinstituut. Je stelt verbeterplannen op, prioriteert en houdt het overzicht op de uitvoering ervan.
• Je bent voorzitter van de kwaliteitscommissie, bewaakt de voortgang en de planning van de kwaliteitsbezoeken en -gesprekken met onze partners door het hele land volgens een vaste cyclus.
• Je verzorgt de rapportages van de kwaliteitscyclus naar de RGS.
• Je coördineert alle logistieke en inhoudelijke taken rondom de plaatsing van aios in externe stage-instellingen tijdens hun tweede opleidingsjaar.
• Je participeert actief in het nieuw te vormen MT van het opleidingsinstituut en adviseert over nieuw beleid op jouw aandachtsgebied.
• Je speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren en uitbouwen van de strategische koers van het opleidingsinstituut bij een groei van het aantal aios.

De unieke opleiding arts VG is een driejarige geneeskundige specialisatie. Onze aios werken 4 dagen per week in de praktijk van de gehandicaptenzorg en volgen één dag per week onderwijs verzorgd door het opleidingsinstituut in het Erasmus MC.

Het opleidingsinstituut coördineert als enige in het land de opleiding voor alle aios in dit vakgebied. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de scholing en begeleiding van onze opleiders in de praktijk. Wij zijn gedreven en ambitieus, maar ook kleinschalig en vertrouwd.

Naast het hoofd en het plaatsvervangend hoofd van de opleiding bestaat het team uit docenten (zowel artsen als gedragswetenschappers), onderwijskundigen en onze stafondersteuners op het secretariaat. Vanwege het deels digitale curriculum werken de stafleden gedeeltelijk vanuit huis. Het is een hecht en goed op elkaar ingespeeld team van 16 personen. De lijntjes zijn kort en informeel. Er is ruimte voor persoonlijke aandacht.

Je bent als coördinator gewend om de lijnen uit zetten en bent in staat om mensen te motiveren. Je hebt interesse voor ontwikkeling, verbetering en coaching. En we verwachten dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden beschikt.

• Je hebt een achtergrond in beleid, management of onderwijskunde en een academisch denkniveau.
• Je hebt kennis van de onderwijs- en opleidingspraktijk van academische professionals.
• Affiniteit met de gezondheidszorg en met name de gehandicaptenzorg is een pluspunt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een cao-salarisverhoging van 3% per juli 2025.
• Het betreft een functie voor 16 uur per week. Een deel van de werkzaamheden kan vanuit huis. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

 of stuur een WhatsApp.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.