Binnen dit project houdt jij je bezig met zowel klinisch als translationeel onderzoek. De focus ligt op het coördineren van de imaging studie, waarbij je werkzaam zal zijn op verschillende afdelingen binnen Amsterdam UMC, waaronder
Maag-, Darm- en Leverziekten
,Reumatologie
,Longziekten
en het Imaging Centrum/Nucleaire Geneeskunde
. Daarnaast zal je werkzaam zijn op Tytgat- en PUFFIN-lab, waar verschillende geavanceerde labtechnieken worden uitgevoerd, zoals PCR, immunohistochemie, RNA sequencing (RNAseq) en Imaging Mass Cytometry. De uitvoering van deze technieken zal plaatsvinden onder supervisie van onze post-docs.Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn het:
- Coördineren van de imaging studie in samenwerking met meerdere afdelingen binnen Amsterdam UMC;
- Actief deelnemen aan de uitvoering van labtechnieken in het Tytgat- en PUFFIN-lab, waaronder PCR, immunohistochemie, RNAseq en Imaging Mass Cytometry;
- Samenwerken met postdocs en andere onderzoekers in de kliniek en het laboratorium;
- Het beheren van data, analyses en rapportages van de onderzoeksresultaten;
- Coördineren van de communicatie tussen de verschillende onderzoeksafdelingen en het lab;
- Bijdragen aan wetenschappelijke
- Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde, hebt een sterke wetenschappelijke interesse en wilt jezelf verder ontwikkelen;
- Je hebt een nieuwsgierige geest en wil graag nieuwe geavanceerde moleculaire imaging en laboratorium technieken verkennen;
- Je bent ambitieus en in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken?In dit multidisciplinaire onderzoeksproject zal je nauw gaan samenwerken met specialisten van de afdelingen
Maag-Darm-Leverziekten (MDL)
,reumatologie
,longziekten
ennucleaire geneeskunde
in Amsterdam UMC. Dit project biedt je de mogelijkheid om zowel klinisch als translationeel onderzoek te doen.Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie., MDL arts,
via .
, recruitment adviseur, via
of .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.