Manager Werkplekdiensten

Manager Werkplekdiensten Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie binnen de zorg? Als Manager Werkplekdiensten bij Amsterdam UMC leid je vier teams en ben je medeverantwoordelijk voor de continuïteit en vernieuwing van de ICT-omgeving voor 18.000 collega's. Jouw visie en leiderschap maken het verschil. Als Manager Werkplekdiensten stuur je vier teamleiders aan, ieder met een eigen specialisatie: van werkplekapparatuur tot telefonie en documentbeheer. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende domeinen en zorgt dat de dienstverlening aansluit op de strategische koers van Amsterdam UMC. Je bent onderdeel van het MT van de Dienst ICT en werkt mee aan belangrijke projecten, zoals:

• De migratie naar een nieuw, gemeenschappelijk werkplekconcept voor alle locaties
• Veiliger gebruik van mobiele devices
• Implementatie van moderne oproep- en alarmeringssystemen

Je fungeert als sparringpartner voor teamleiders, vertaalt technologische ontwikkelingen naar haalbare strategieën en houdt het overzicht in een complexe, veranderende omgeving. Je bent een ervaren en verbindende leider met een scherp oog voor zowel techniek als organisatiebelangen. Jij begrijpt hoe cruciaal goed functionerende ICT-werkplekken zijn voor zorg, onderwijs en onderzoek. Je brengt mee:

• WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met ICT-dienstverlening binnen grote organisaties
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen
• Een visie op digitale werkplekken en standaardisatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
• Leiderschapskwaliteiten waarmee je mensen inspireert en in beweging krijgt

Je excelleert in:

• Strategisch denken en besluiten nemen
• Coachend en resultaatgericht leiderschap
• Samenwerken en communiceren op verschillende niveaus
• Kwaliteitsgericht werken binnen een veranderende context

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 13/14: € 6.485 tot € 8.555 bruto bij een fulltime dienstverband (inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

De Dienst ICT bestaat uit ruim 300 collega's die samen zorgen voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT-dienstverlening. Binnen de afdeling Werkplekdiensten werken 79 professionals in vier teams: Werkplekbeheer & Ontwikkeling, Werkplektoepassingen, Werkplekapparatuur en Telecomdiensten. De komende jaren staan in het teken van technologische harmonisatie tussen de twee locaties van Amsterdam UMC (AMC & VUmc), verdere digitalisering, hybride werken en het optimaal benutten van onze softwareplatforms zoals Microsoft 365. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.

 

 wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).  Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/