In deze rol draag je met jouw visie en leiderschap bij aan de digitale toekomst van de zorg. Je kijkt verder dan techniek alleen: je denkt mee over strategie en beleid, en je weet deze ook succesvol te implementeren. Tegelijkertijd zorg je dat 18.000 collega's dagelijks kunnen vertrouwen op een moderne, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.
De functie
Als Manager Werkplekdiensten geef je leiding aan vier teamleiders en hun professionals. Jij verbindt de verschillende disciplines van laptops en telefonie tot applicaties en documentbeheer en zorgt dat alle onderdelen naadloos samenwerken.
Je maakt deel uit van het managementteam van de Dienst ICT en hebt een belangrijke rol in de koers van de organisatie. Je denkt mee over strategie en beleid, vertaalt jouw visie naar concrete plannen en borgt de balans tussen vernieuwing en continuïteit.
Met jouw
politieke sensitiviteit
weet je belangen af te wegen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Je onderbouwt strategische keuzes financieel en organisatorisch en gaat complexe HR-vraagstukken niet uit de weg. Je stimuleert ontwikkeling, begeleidt veranderingen en creëert een inspirerende en veilige werkomgeving.Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan vier teams en hun teamleiders binnen Werkplekdiensten;
- Ontwikkelen van visie en vertalen naar strategie, beleid en uitvoering;
- Meedenken in het MT van de Dienst ICT en bijdragen aan organisatiebrede besluitvorming;
- Projecten realiseren die impact hebben, zoals:
- de overstap naar één nieuw werkplekconcept voor alle locaties;
- het veiliger en slimmer gebruik van mobiele devices;
- de introductie van moderne oproep- en alarmeringssystemen;
- Je medewerkers stimuleren, inspireren en meenemen in veranderingen;
- Financiële keuzes en HR-besluiten onderbouwen en stevig verankeren in beleid.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring met ICT-dienstverlening in een grote, complexe (zorg) organisatie;
- Een duidelijke visie op digitale werkplekken, standaardisatie en de toekomst van hybride werken;
- Vermogen om technologische trends te vertalen naar haalbare strategieën;
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief samen te werken in een complexe omgeving;
- Ervaring met financiële onderbouwing en complexe HR-vraagstukken;
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands én Engels;
- Leiderschap waarmee je collega's weet te inspireren, verbinden en in beweging te krijgen.