Opgavemanager "sociale cohesie en kansengelijkheid" voor Dordrecht Sociaal

Stichting Jeugdteams Zuid-Holland Zuid en MEEVivenz zoeken een Opgavemanager "sociale cohesie en kansengelijkheid" voor Dordrecht Sociaal

De organisatie

Dordrecht Sociaal is sinds 2023 de uitvoerder van het buurtwerk, jongerenwerk en de Sociale Wijkteams. We hebben als opgaven om de beweging van curatief naar preventief te gaan realiseren. Dit doen we door het bevorderen van meedoen, veer- en eigen kracht van de inwoners en het bieden van hulp en ondersteuning vanuit het doen wat nodig is, nabij en integraal en daarbij aan te sluiten op de leefwereld van de inwoners.

Dordrecht Sociaal is er voor alle inwoners! Van jong tot oud. Voor informatie, advies en ondersteuning, preventief en bij hulpvragen, op alle levensdomeinen en life-events zoals financiën, opvoedvragen, werk, school, relatie, scheiding, rouw, zwangerschap, zieke partner of zorg.

Inwoners kunnen ook bij Dordrecht Sociaal terecht wanneer zij zich als vrijwilliger, ervaringsdeskundige of voor het organiseren van een (buurt)initiatief willen inzetten voor de mensen in hun wijk, hun buurt of hun stad.

De functie Opgavemanager

Als Opgavemanager ben je lid van het MT Dordrecht Sociaal en geef je richting aan de Maatschappelijke Opgaven waar Dordrecht Sociaal voor staat. Je hebt een strategische functie en bepaalt mede de koers van de organisatie. Je bent zichtbaar, verbindend en benaderbaar en een goede sparringpartner voor de directeur Dordrecht Sociaal, je collega MT-leden en de aan Dordrecht Sociaal verbonden expertisepartners.

Je bent boegbeeld en verbinder op de opgaven waar jij voor aan de lat staat. Daarbij ontwikkel je vanuit de praktijk en maakt zichtbaar gebruik van de kennis en expertise van de professionals in onze organisatie. Binnen Dordrecht Sociaal ontwikkelen we vanuit de praktijk.

Als Opgavemanager heb je een sterk verbindende rol tussen Dordrecht Sociaal, de aan Dordrecht Sociaal verbonden expertisepartners (Stichting Jeugdteams-MeeVivenz en Contour de Twern), relevante maatschappelijke partners binnen jouw maatschappelijke opgaven en de gemeente Dordrecht als opdrachtgever. Je hebt een scherp oog voor kansen en innovatie en faciliteert de uitvoering.

Wat ga je doen?

• Als opgavemanager ben je verantwoordelijk voor alle ontwikkelingen op onze Maatschappelijke Opgaven Sociale Cohesie en Gelijke Kansen. Optioneel wordt daar ook de ontwikkeling van Basishulp aan toegevoegd.
• Je zorgt voor een duidelijke koers en stelt haalbare (meerjarige) doelen. Het realiseren van Maatschappelijke Opgaven doen we samen met belangrijke maatschappelijke partners zoals het onderwijs, de Jeugdgezondheidszorg, bewonersinitiatieven e.a. Als opgavemanager ben je eerste aanspreekpunt voor deze partners en ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van goede samenwerkingsafspraken. Intern draag je zorg voor de implementatie van deze afspraken en voor de facilitering daarvan.
• Binnen Dordrecht Sociaal ontwikkelen we vanuit de praktijk. Als opgavemanager stel je daarom een programmateam samen met medewerkers uit het primair proces, (junior) projectleiders en medewerkers uit de expertiseorganisaties die nauw aan Dordrecht Sociaal verbonden zijn. Jij geeft functioneel leiding aan de programmateams Sociale Cohesie en Gelijke Kansen.
• Je bent een inspirerende sparringpartner voor jouw MT collega’s en de directeur. Je bent onderdeel van het MT Dordrecht Sociaal en staat aan de lat voor de (beleids)ontwikkeling en realisatie op jouw maatschappelijke opgaven. Je faciliteert collega managers bij het vertalen van beleid uit deze opgaven naar strategie en uitvoering voor hun teams.
• Je draagt, in nauwe samenwerking met collega managers en de expertiseorganisaties zorg voor deskundigheidsbevordering en innovatie. Je faciliteert medewerkers bij de investering in hun professionele ontwikkeling en vakmanschap. Samen met je collega opgavemanager (Veiligheid en Bestaanszekerheid) en de opgavemanager integrale samenwerking ontwikkel je een duidelijke structuur waarbinnen vakmanschapsontwikkeling plaatsvindt. Je houdt daarbij ook nauwe verbinding met de aan Dordrecht Sociaal verbonden expertiseorganisaties.
• Je bent niet bang om vernieuwende ideeën in te brengen en veranderingen door te voeren die echt het verschil maken voor de inwoners van Dordrecht. Je kijkt vooruit en werkt mee aan een transformatie waarin de nadruk verschuift van individuele specialistische hulp en ondersteuning naar duurzame en bij voorkeur collectieve oplossingen in de directe nabijheid van inwoners.
• Je monitort en rapporteert de kwantitatieve en kwalitatieve resultaten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven sturing in onze organisatie.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur Dordrecht Sociaal.

Wat is jouw profiel? 

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
• Je hebt stevige ambitie om je verder te ontwikkelen in de rol van opgavemanager binnen een jonge organisatie met een brede integrale opdracht. Bij voorkeur heb je ervaring met veranderingsprocessen en verandermanagement.
• Je staat midden in de organisatie, maakt tijd voor medewerkers en bent vooral zichtbaar en aanspreekbaar. Je durft verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en geeft medewerkers ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je bent een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die motiveert en inspireert.
• Je bent een leider die in een complexe opdracht de verschillende belangen goed kan onderscheiden en die helder en navolgbaar afwegingen maakt. Je haalt informatie actief op in de verschillende onderdelen van de organisatie en creëert daarmee draagvlak zowel binnen je teams als bij collega managers en de nauw verbonden expertiseorganisaties.
• Je bent een goede netwerker en weet hiermee Dordrecht Sociaal zichtbaar te positioneren voor de buitenwereld.
• Je bent omgevingsbewust en gewend om te werken in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving. Je beschikt over ruim voldoende vakinhoudelijke kennis en daarnaast over de souplesse om deze in gesprek met partners en opdrachtgever effectief in te zetten voor de  organisatie.
• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van het Sociaal Werk. Je weet deze op gestructureerde manier neer te zetten en daarmee Dordrecht Sociaal verder vorm te geven. In het samenspel van de brede opdracht van Dordrecht Sociaal en de kennis en expertise die onze expertisepartners leveren weet jij de juiste koers te bepalen, geef je richting en weet je de organisatie hierop verder in te richten.
• Binnen het Managementteam van Dordrecht Sociaal ben je een teamplayer met scherp oog voor ieders kwaliteiten. Van nature acteer je vanuit het gezamenlijk belang.

Wat vragen we verder?

• Relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbaar leidinggevende ervaring in het Sociaal Domein. Je hebt een duidelijke visie op de rol van Sociaal Werk en hebt bij voorkeur actuele kennis van ontwikkelingen m.b.t. IZA, de extramuralisering van de ouderenzorg, de beweging van medisch naar sociaal en de hervormingsagenda Jeugd.
• Aantoonbare ervaring in het onderhouden van in- en externe contacten.
• Goede schrijver.
• Kennis van Dordrecht en de specifieke Dordtse situatie is een pré.

Wat biedt Dordrecht Sociaal?

Je komt terecht in een jonge en dynamische organisatie waar je echt het verschil kunt maken voor kwetsbare mensen. Je gaat werken met twee programmateams met gedreven en betrokken collega’s en wordt onderdeel van een ervaren en collegiaal MT.

Je gaat werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie met daarbij ook voldoende aandacht voor jouw eigen ontwikkeling. Er liggen binnen Dordrecht Sociaal veel kansen om, samen met je collega’s, te bouwen aan een organisatie die echt het verschil maakt voor de Dordtse inwoners.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uren per week. De functie is ingeschaald in CAO Sociaal Werk, schaal 12.

Acquisitie ongewenst. Bespaar uzelf de moeite ons tevergeefs te benaderen.