Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 01-07-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-06-2025
Functieomschrijving
Werkzaamheden
• Als specialist en projectleider verantwoordelijk voor de aanleg van een drukriolering. Betreft begeleiding en organiseren van het hele proces inclusief interne afstemming, betrokken partners en afstemming met uitvoerende partij.
• Behandelen en afhandelen van complexe meldingen rondom vrijvervalriolering, gemalen en drukriolering. Ook hier inclusief afstemming met alle betrokkenen.
• Verantwoordelijk voor aanleveren van data en verwerking hiervan in geovisia en het gemalen beheersysteem SAM.
• Opstellen van reiniging en inspectie plannen, het beoordelen hiervan en opstellen van een maatregelpakket.
• Verantwoordelijk voor het voorbereiden van diverse kleine projecten vanuit het beheer van de vrijverval rioleringen, persleidingen en gemalen.
Kandidaatomschrijving
• De kandidaat heeft kennis en ervaring op het gebied van water en riolering, is praktisch ingesteld en denkt mee in oplossingen.
• De kandidaat is kritisch en communicatief vaardig.
• De kandidaat is gestructureerd en kan zelfstandig en resultaatgericht werken.
Functie-eisen:
Vereist opleidingsniveau
- Mbo diploma op het vakgebied.
Vereiste werkervaring
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van water en riolering .
Wensen:
Gewenst opleidingsniveau
- Ervaring met het gebruik van beheersystemen (GeoVisia en SAM).
Gewenste werkervaring
- -Kennis van de lokale situatie in 's-Hertogenbosch. -Meer dan 5 jaar ervaring in werken met diverse bestekken UAV/RAW.
Competenties
- Oplossingsgericht . Zelfstandig kunnen werken . Integrale blik. Communicatief vaardig.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.