Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 02-06-2025 - 02-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-05-2025
Organisatie:
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega's beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen.
Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen. Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.
Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen
Organisatie en Personeel Rijk
Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023.
Diensten
Breed palet diensten
In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel.
Basisdienstverlening en dienstverlening op maat
Voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.
Home | OP Rijk
Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met advisering op strategisch niveau
Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met begeleiden van managementteams en verandermanagement
Kandidaat is gecertificeerd op het gebied van Talent Management Analyse (TMA)
Wensen:
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met interventies om zelfreflectie, zelfverantwoordelijkheid en zelfsturend vermogen van de groep aan te spreken.
Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft en over analytisch vermogen beschikt om complexe problemen te doorgronden, structureren en presenteren.
Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft op de gevraagde opdracht, de gevraagde competenties (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring met de organisatie van de opdrachtgever