Leerling Schilder (12 Mei 2025)

Wij zijn op naar meerdere gemotiveerde en leergierige leerling schilders om ons team te versterken. Als leerling schilder werk je in de schildersbranche en leer je alles over het vak, van voorbereidend werk tot het aanbrengen van verf op verschillende oppervlakken. Bij Faber krijg je de kans om de kennis die je op school hebt opgedaan in de praktijk toe te passen. Of kies je voor het intensieve opleidingstraject van de Faber Vakschool (Harderwijk/Helmond)? Er is binnen Faber erg veel mogelijk!

Ben jij het?

Wij bieden persoonlijke begeleiding gedurende jouw loopbaan als schilder. Je kunt bij ons terecht met al je vragen. We hanteren de schilders-CAO. Om je voortdurende ontwikkeling als schilder te ondersteunen, bieden we twee opleidingen per jaar aan op kosten van Faber. Denk aan trainingen zoals houtrotbewerking, glaszetten, het behalen van je hoogwerkcertificaat of het leren van de nieuwste spuittechnieken. Naast het professionele aspect regelen we bij Faber ook de nodige extra's voor jou als schilder. Bij ons spaar je punten voor ieder gewerkt uur, die je kunt inzetten voor leuke cadeaus, uitjes of gereedschap. Denk aan onze bekende zomerbarbecue, een royaal kerstpakket en af en toe een lekker taartje. Bij Faber staat persoonlijke aandacht voorop.

Persoonlijke begeleiding en coaching: Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren vakmensen om je vaardigheden optimaal te ontwikkelen. Doorgroeimogelijkheden: Na het succesvol afronden van je opleiding zijn er mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf, bijvoorbeeld naar een leidinggevende functie of specialistische rollen. Werkzaamheden in een divers en enthousiast team: Je werkt samen met een gemotiveerd team dat zich richt op kwaliteit en vakmanschap. Flexibele werktijden: In overleg is het mogelijk om je werk- en studiedagen af te stemmen op je persoonlijke situatie. Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer bieden we een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

Op onze vakschool leren wij iemand de basis. Een basis die een medewerker inzetbaar en productief maakt voor een project. Nog veel belangrijker: wij laten diegene verliefd worden op het vak. Zodat hij of zij toekomst ziet in het vakmanschap. En zich misschien zelfs verder wil (blijven) ontwikkelen.