Teamleider

fh SRQ144188. Spaarne Gasthuis 

Functiebeschrijving

Voor de poli MDL Spaarne Gasthuis zijn wij  op zoek naar een ad interim teamleider voor 4 dagen per week (2 locaties)

Dit dient een leidinggevende met ervaring te zijn op gebied van het aansturen en aanspreken van medewerkers op gedrag en afspraken, en organisatieontwikkeling (inlopen achterstand en basis op orde brengen) en herinrichten werkproces om te anticiperen op toenemende zorgaanbod, benutten spreekuurcapaciteit en inrichten werkproces in relatie tot arbeidsmarktkrapte (taak/ functiedifferentiatie).

De ad interim teamleider zal nauw samenwerken met de andere teamleider van de poli interne/ poli reumatologie. In overleg zal de ad interim teamleider naast de poli MDL nog een de poli Allergologie of deel van de poli Reumatologie waarnemen. Dit zal nader besproken worden.

Gevraagd:

• Teamleider ad interim per direct tot eind 2025
• 28-32 uur (4 dagen per week aanwezigheid)
• Poli MDL, aangevuld met poli allergologie of (deel) poli reumatologie (dit nog nader af te stemmen)

Beschrijving cluster:
Het cluster bestaat uit poli MDL/ poli Interne/ poli Allergologie/ poli Reumatologie.
Er zijn nu 2 teamleiders werkzaam (waarvan 1 teamleider ad interim vervangen dient te worden) en er wordt uitgebreid naar 3e teamleider binnen dit cluster.

• Poli MDL bestaat uit doktersassistenten/ verpleegkundigen/ VS io, totaal rond 15 medewerker, werkzaam op 2 locaties (Haarlem Zuid/ Hoofddorp)
• Poli allergologie bestaat uit doktersassistenten/ VS, totaal 4 medewerker, werkzaam op 1 locatie (Haarlem Zuid)
• Poli reumatologie bestaat uit doktersassistenten/ gespec verpleegkundigen/ PA, totaal rond 15 medewerkers, werkzaam op 2 locaties (Haarlem Zuid/ Hoofddorp)
• Poli interne geneeskunde bestaat uit doktersassisten/ gespec verpleegkundigen/ VS, totaal rond de 40 medewerkers, werkzaam op 3 locaties (Haarlem Zuid/ Haarlem Noord/ Hoofddorp).

Benodigd profiel:

• Ervaren leidinggevende
• Kennis en ervaring met verandering, weerstand, opbouw team, kaderen gedrag (concept verwaarloosde organisatie)
• Ervaring met op orde brengen van standaard werkprocessen, structuur aanbrengen, functionele communicatie en samenwerking herstellen, teamontwikkeling
• Inrichten en implementatie van nieuw werkproces tav spreekuurplanning, benodigde functies, beschrijving taken en werkwijzen (ICM spreekuurplanning tzt koppeling personele planning)
• Wens: Continu verbeteren (Lean) principes toepassen waar passend (nog niet geïmplementeerd op de poli's)

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Ervaren leidinggevende
  2. Kennis en ervaring met verandering, weerstand, opbouw team, kaderen gedrag (concept verwaarloosde organisatie)
  3. Ervaring met op orde brengen van standaard werkprocessen, structuur aanbrengen, functionele communicatie en samenwerking herstellen, teamontwikkeling
  4. Continu verbeteren (Lean) principes toepassen waar passend (nog niet geïmplementeerd op de poli's)
  5. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  6. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  7. Voor deze opdracht is het verplicht om je geboortedatum door te geven. Staan deze in je CV? Anders hier doorgeven.