Standplaats: DELFT
Duur: 02-06-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-05-2025
Project:
Werkvoorbereider Beheer en Onderhoud deta-vast
Kosteloze overname: na 1 kalenderjaar
Screening en VOG: maken onderdeel uit van dit proces
ZZP: niet toegestaan.
Aantal vacatures: Wij zoeken 2 nieuwe collega's in voor Regio Midden standplaats Utrecht en 1 voor Regio Noord standplaats Delft.
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. We stappen over op elektrische auto's. Wekken zelf energie op en leveren deze terug aan het net. En willen liever geen gas meer. Dat vraagt om grote aanpassingen van het net. Verzwaringen, verlichtingen, aanleg en vervangingen. Ook bij onze afdeling Hoogspanning. Genoeg te doen dus voor een werkvoorbereider beheer & onderhoud.
Als werkvoorbereider bereid je elke order vanuit het onderhoudsplan administratief/ technisch inhoudelijk voor. Je stemt voortdurend af met de onderhoudsdriehoek, plant het werk in en kijkt met de collega's of werk gecombineerd uitgevoerd kan worden. Samen met je collega's en projectleider zie je erop toe dat de KPI's voor de regio gerealiseerd worden. Je bent daarbij de rechterhand van de projectleider, signaleert samen met je collega's tijdig de afwijkingen en doet voorstellen om de gestelde KPI's te realiseren. Het budget is bij jou in goede handen. Je staat daarbij in nauw contact met alle betrokkenen, adviseert de projectleider en zorgt ervoor dat het onderhoud en herstel gerealiseerd kan worden. Zo lever je bij Stedin een belangrijke bijdrage aan energie die ook rekening houdt met de toekomstige generaties. En daar mag je best trots op zijn.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt technische kennis en een paar jaar meegedraaid in het veld. Je weet dus van aanpakken, maar pakt ook graag de kans om jezelf te ontwikkelen. Je bent een geboren regelaar en staat ook financieel/administratief sterk in je schoenen. Van afwisseling en dynamiek word je blij. Je bent een teamspeler, oplossingsgericht en communicatief sterk. Zodat je goed in staat bent je werk over te dragen aan de volgende in de keten. Voor de senior functie wordt gevraagd om "rechterhand" van de projectleider te zijn.
Wat jou verder onze nieuwe werkvoorbereider beheer & onderhoud maakt?
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of HBO, het liefst richting elektrotechniek.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt praktische ervaring met SAP.
• Je hebt technische kennis van laag- en/of hoogspanning.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep support binnen de afdeling Zakelijk Complex. Samen met ongeveer 45 collega werkvoorbereiders maak je werk van het energienetwerk van morgen. Van elkaar leren zodat je samen tot de beste oplossing komt. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als werkvoorbereider beheer & onderhoud bij Stedin.
Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht of Delft, de plek waar jij je collega's ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of HBO, het liefst richting elektrotechniek.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie
Kandidaat heeft praktische ervaring met SAP.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare technische kennis van laag- en/of hoogspanning.
(VERPLICHT IVM DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.