Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-08-2025 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2025
Organisatie:
Ministerie van Defensie
Let op
Dit betreft een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is onderdeel van de aanbieding. Zonder opleidingsplan kan de kandidaat niet mee in de selectie.
Team
Het team van HR financieel bestaat uit vier testers en ondersteunt een team van bijna 25 man (Ontwikkelaars, DBA en functioneel beheerders). Het team groeit waardoor we op zoek zijn naar iemand die het leuk vindt om de diepte in te duiken en alles wil weten van de nieuwe software die hij/zij gaat bouwen. Je vindt het leuk om uit te zoeken waar incidenten vandaan komen, maar ook om mee te helpen aan de bouw van nieuwe applicaties.
Verantwoordelijkheden
•
• Verzamelen van relevante en gevalideerde informatie inzake incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicatie
• Communicatie met de ontwikkelaars en in overleg met het team en de IT Manager de gewenste wijzigingen laten doorvoeren
• Communicatie over de test aan het gehele team door middel van het geven van demo's
• Op de hoogte zijn en blijven van de regelgeving van Defensie m.b.t. dienstreizen en vergoedingen
• Het opstellen van testplannen en verslagen ter verantwoording voor de Audit Dienst Rijk
• Het leveren van een bijdrage aan het plannen en begroten van de impact voor de applicaties van grote changes en het aanvullen van acceptatiecriteria
• Het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen
• Moet abstract kunnen denken om de complexiteit van de systemen snel eigen te kunnen maken.
Vereiste vaardigheden
•
• Proactief: Zelf vragen stellen en niet afwachten.
• Zelfstandig: Zelf gaan uitzoeken wat wel werkt en niet.
• Samenwerken: Luisteren naar advies van senior en ook kritische vragen stellen om bij het beste resultaat uit te komen.
• Analytisch: Weet goed te volgen wat er gebeurt in de complexe omgeving waarin wij werken.
Achtergrond opdracht
Omdat een aantal interne collega's gaan doorgroeien is er ruimte voor een nieuwe ontwikkelaar. Er is een vacature voor ontwikkelaar uitgezet, maar daarop is geen match gevonden. Daarom zijn wij op zoek naar een deta-vast constructie waarbij de kandidaat wil blijven werken bij Defensie na dit jaar.
Functie-eisen:
Het creatief ontwikkelen van applicaties en het kiezen van de geschikte technische opties; het rekening houden met andere ontwikkelingsactiviteiten; het optimatliseren van applicatieontwikkeling,
- beheer en -prestaties door het gebruik van architectuur en het hergebruik van bewezen oplossingen.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 6 maanden kennis van en ervaring met Agile/Scrum-werkwijze
Kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met .NET en C# (stage's/traineeship telt ook)
Wensen:
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het gebruik van Azure DevOps
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met SQL voor het uitvoeren van zelfstandig data-analyses