Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-08-2025 - 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2025
Let op
Dit betreft een deta-vast uitvraag. Een opleidingsplan is onderdeel van de aanbieding. Zonder opleidingsplan kan de kandidaat niet mee in de selectie.
Team
Het team van HR financieel bestaat uit vier testers en ondersteunt een team van bijna 25 man (Ontwikkelaars, DBA en functioneel beheerders). Het team groeit waardoor we op zoek zijn naar iemand die het leuk vindt om de diepte in te duiken en alles wil weten van de nieuwe software die hij/zij gaat testen. Aan de andere kant wil je de IT in duiken om ontwikkelaars te helpen met het opzetten van unittests en ben jij in gesprek met de functioneel beheerders over hoe je de automatische testen opzet.
Verantwoordelijkheden
•
• Verzamelen van relevante en gevalideerde informatie inzake incidenten en/of aanpassingen in functionaliteit van de applicatie
• Communicatie met de ontwikkelaars en in overleg met het team en de IT Manager de gewenste wijzigingen laten doorvoeren
• Communicatie over de test aan het gehele team door middel van het geven van demo's
• Op de hoogte zijn en blijven van de regelgeving van Defensie m.b.t. dienstreizen en vergoedingen
• Het opstellen van testplannen en verslagen ter verantwoording voor de Audit Dienst Rijk
• Het leveren van een bijdrage aan het plannen en begroten van de impact voor de applicaties van grote changes en het aanvullen van acceptatiecriteria
• Het leveren van een bijdrage aan de refinement van de gewenste aanpassingen
• Je bent in staat om functionaliteit en technische architecturen snel eigen te maken
• Moet abstract kunnen denken om de complexiteit van de systemen snel eigen te kunnen maken
• Je bent in staat om functionaliteit en technische architecturen snel eigen te maken
Achtergrond opdracht
Om een professionaliseringsslag te maken en processen concreet vast te leggen is een vacature voor tester uitgezet, maar daarop is geen match gevonden. Daarom op zoek naar een detavast constructie waarbij de kandidaat wil blijven werken bij Defensie na dit jaar.
Functie-eisen:
Opzetten van test programma's en het bouwen van testscripts zodat potentiele kwetsbaarheden aan stress test onderworpen kunnen worden; op analytische wijze documenteren en rapporteren van de uitkomsten.
Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 6 maanden kennis van en ervaring met Agile/Scrum-werkwijze
Kandidaat heeft minimaal 6 maanden ervaring met .NET en C# (stage's/traineeship telt ook)
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met het gebruik van Azure DevOps
Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van en ervaring met SQL voor het uitvoeren van zelfstandig data-analyses
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met testen
Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Testtools (zoals Tricentis)