Standplaats: ZOETERMEER
Duur: 01-06-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2025
Organisatie:
De arbeidsmarkt is in beweging en vraagt steeds andere vaardigheden. Om inzetbaar te zijn én te blijven is het noodzakelijk dat mensen zich een leven lang blijven ontwikkelen. Inzicht in skills kan helpen om iemands talenten te herkennen en betere matches tot stand te brengen. Het helpt dan als er een gestandaardiseerde, verbindende skillstaal komt, zodat duidelijk is welke skills nodig zijn op de arbeidsmarkt en welke scholing daarbij past.
In opdracht van de ministeries van OCW en SZW ontwikkelen SBB, UWV, TNO en CBS sinds 2022 in een meerjarig programma deze landelijke skillstaal CompetentNL. De opdracht wordt aangeduid met de naam 'Vaardig met vaardigheden' (VmV). CompetentNL koppelt skills aan alle beroepen en (in eerste instantie) de mbo-kwalificatiestructuur. CompetentNL vormt de informatiebasis voor initiatieven die bijdragen aan de transitie naar een meer op skills gerichte arbeidsmarkt.
In september 2025 gaat de basisversie van CompetentNL live. Vanaf dat moment kunnen publieke en private partijen CompetentNL gratis en onbeperkt gebruiken voor hun skillstoepassingen. De huidige programmapartners zullen samenwerken t.b.v. het beheer, de doorontwikkeling en adoptie van CompetentNL. Voor meer informatie zie www.competentnl.nl
Korte toelichting op de achtergrond van de opdracht
De arbeidsmarkt is in beweging en vraagt steeds andere vaardigheden. Om inzetbaar te zijn én te blijven is het noodzakelijk dat mensen zich een leven lang blijven ontwikkelen. Inzicht in skills kan helpen om iemands talenten te herkennen en betere matches tot stand te brengen. Het helpt dan als er een gestandaardiseerde, verbindende skillstaal komt, zodat duidelijk is welke skills nodig zijn op de arbeidsmarkt en welke scholing daarbij past.
In opdracht van de ministeries van OCW en SZW ontwikkelen SBB, UWV, TNO en CBS sinds 2022 in een meerjarig programma deze landelijke skillstaal CompetentNL. De opdracht wordt aangeduid met de naam 'Vaardig met vaardigheden' (VmV). CompetentNL koppelt skills aan alle beroepen en (in eerste instantie) de mbo-kwalificatiestructuur. CompetentNL vormt de informatiebasis voor initiatieven die bijdragen aan de transitie naar een meer op skills gerichte arbeidsmarkt.
In september 2025 gaat de basisversie van CompetentNL live. Vanaf dat moment kunnen publieke en private partijen CompetentNL gratis en onbeperkt gebruiken voor hun skillstoepassingen. De huidige programmapartners zullen samenwerken t.b.v. het beheer, de doorontwikkeling en adoptie van CompetentNL. Voor meer informatie zie www.competentnl.nl
Relevantie van de opdracht
Hoogwaardige kwaliteit van de CompetentNL inhoud
Het hart van het programma is de ontwikkeling van de inhoud van CompetentNL. De skillsontologie, oftewel de ordening van kennisgebieden, vaardigheden en talenbeheersing, is in een basisversie gereed en wordt op dit moment gekoppeld aan de brondata. Binnen het programma zijn dat de bronnen van UWV voor de arbeidsmarktkant en van SBB voor de kwalificatiestructuur mbo. Voor livegang van een 'minimum viable product' (MVP) in september 2025 moet dat werk gereed zijn en moet de kwaliteit van de inhoud van CompetentNL gegarandeerd zijn.
Om te komen tot een optimale inhoud van CompetentNL realiseert SBB drie zaken: het identificeren en metadateren van de skills in de kwalificatiestructuur, het inbrengen van expertise voor verdere ontwikkeling van de skillsontologie en het leveren van de met skills verrijkte data uit de kwalificatiestructuur t.b.v. (de releases van) het ketenportaal CompetentNL. Alle drie aspecten vormen onderdeel van de uitvraag.
Aard van het advies en de ondersteuning
De opdracht omvat:
• Het op een systematische wijze koppelen van CompetentNL skills in de kwalificatiestructuur mbo, het ontsluiten van deze data en het adviseren over optimalisatie van dit proces aan de zijde van SBB;
• Het onderzoeken, verantwoorden en adviseren over verbetering van de datakwaliteit van de CompetentNL inhoud met het oog op de doelstellingen die daarmee bereikt moeten kunnen worden;
• Het ondersteunen bij het tijdig leveren van gevraagde skillsdata vanuit de kwalificatiestructuur ten behoeve van (releases van) CompetentNL;
• Het bijdragen aan communicatie naar belanghebbenden over de inhoud en meerwaarde van CompetentNL, aan de hand van concrete en aansprekende voorbeelden uit de beschikbare data.
Alle onderdelen van de opdracht worden gerealiseerd in goed overleg met collega's van SBB en van programmapartners UWV, TNO en CBS. Er wordt van je verwacht dat je vanuit kennis en ervaring zelfstandig werkt.
Resultaat van de opdracht
De opdracht leidt tot het in samenwerking opleveren van kwalitatief hoogwaardige inhoud van CompetentNL in een MVP1.0 in september 2025 en MVP1.1 in 2026.
Positionering
Je maakt onderdeel uit van de programmaorganisatie van SBB en daarbinnen het projectteam Contentlevering dat een agile werkwijze hanteert. Vanuit dit projectteam neem je ook deel in werkgroepen met de andere programmapartners.
Planning en omvang van de ondersteuning
Inzet is voor de periode van 1 juni tot en met 31 december 2025 voor 32-40 uur/week. Mogelijk kan deze opdracht 1x met 6 maanden verlengd worden t/m 30 juni 2026.
Locatie en inzetbaarheid
Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze in overleg een aantal dagen per week op locatie in Zoetermeer inzetbaar is. Van de aangeboden kandidaat wordt verwacht dat deze bij werken op afstand de skills bezit om effectief met collega's samen te werken.
Eisen en wensen
Een inschrijver mag maximaal twee kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief). Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting/onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen elke kandidaat om een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef specifiek de eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.
Functievereisten en competenties
SBB zoekt een resultaatgerichte informatiespecialist die in staat is de verbinding te leggen tussen data(-analyse) en gebruikers.
Wij vragen van jou:
•
• Minimaal vijf jaar ervaring in vergelijkbare opdrachten met betrekking tot het ordenen, analyseren en ontwikkelen van data
• Analytisch, resultaatgericht en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Communicatief vaardig, klantgericht en verbindend
• Je hebt affiniteit met (technologie en innovatie in) het onderwijs.
• Je weet te schakelen met belanghebbenden op verschillende niveaus.
• Je hebt een proactieve en hands-on mentaliteit.
• Je ziet kansen en houdt het gezamenlijke belang in gedachten.
• Kennis van (de kwalificatiestructuur in het) mbo is een pré.
Wat bieden wij
•
• Een veelzijdige rol binnen een boeiende en dynamische programmaorganisatie
• Een collegiaal, multidisciplinair en hardwerkend team
• Flexibel, hybride werken
Functie-eisen:
Een inschrijver mag maximaal twee kandidaten aanbieden (CV inclusief bijbehorend tarief). Geef bij elk CV een korte heldere motivatie en toelichting/onderbouwing van de competenties van de kandidaat aan de hand van uitgevoerde relevante opdrachten. Wij vragen elke kandidaat om een toelichting op (een relevante selectie van) uitgevoerde opdrachten te geven, waaruit met sprekende voorbeelden de gevraagde competenties aangetoond worden. Geef specifiek de eigen toegevoegde waarde aan voor deze opdracht.Functievereisten en competenties
SBB zoekt een resultaatgerichte informatiespecialist die in staat is de verbinding te leggen tussen data(-analyse) en gebruikers. Wij vragen van jou:Minimaal vijf jaar ervaring in vergelijkbare opdrachten met betrekking tot het ordenen, analyseren en ontwikkelen van data
Analytisch, resultaatgericht en in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden
Communicatief vaardig, klantgericht en verbindend
Je hebt affiniteit met (technologie en innovatie in) het onderwijs.
Je weet te schakelen met belanghebbenden op verschillende niveaus.
Je hebt een proactieve en hands-on mentaliteit.
Je ziet kansen en houdt het gezamenlijke belang in gedachten.
Kennis van (de kwalificatiestructuur in het) mbo is een pré. Wat bieden wij: Een veelzijdige rol binnen een boeiende en dynamische programmaorganisatie
Een collegiaal, multidisciplinair en hardwerkend team
Flexibel, hybride werken