Senior DBC-adviseur / Zorgcontroller DBC

Bij de meest toonaangevende Zorgadministratie werk je in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Ben jij klaar om verschil te maken in de toekomst van deze afdeling?

Als senior Zorgcontroller bij de Zorgadministratie ben jij de architect van ons succes, de persoon die de koers uitzet en het team naar ongekende prestaties leidt. Jouw vaardigheden zijn van onschatbare waarde en je weet met jouw scherpe inzichten en strategische denkwijze de organisatie te sturen in de juiste richting.

Je bent niet alleen een senior Zorgcontroller, maar ook een mentor. Je gelooft in de kracht van samenwerking en empowerment en je bent er trots op om anderen te zien groeien en bloeien onder jouw begeleiding. Ook ben je verantwoordelijk voor:

• Strategisch adviseren over de DBC-systematiek en de toepassing ervan binnen de organisatie.
• Met zorgprofessionals en management in gezamenlijke verantwoordelijkheid een correcte zorgregistratie bewerkstelligen.
• Analyseren van gegevens rondom de omzetontwikkeling en dit vertalen naar advies.
• Samenwerken met directie en managementteams om organisatiebrede trajecten te ondersteunen.
• Coachend en begeleidend optreden naar DBC-adviseurs en zorgprofessionals, en trainingen verzorgen om de zorgregistratie te optimaliseren.
• Signaleren van verbeterpunten en het doorvoeren van procesoptimalisaties die leiden tot efficiëntere zorgregistratie en verantwoording.

Kortom, we zoeken naar een senior Zorgcontroller die niet alleen de status quo handhaaft, maar die deze uitdaagt en transformeert. Een leider, een visionair en een inspirator.

De Zorgadministratie van het Erasmus MC is de meest toonaangevende in Nederland. Gedreven door innovatie en technologie, richten we ons voortdurend op het verbeteren en vernieuwen van ketenprocessen zoals registratie, facturatie, inning en verantwoording.

Ons doel is om deze processen te transformeren door gebruik te maken van geavanceerde technologieën, waarmee we risico's beter beheersen en altijd aantoonbaar in control zijn. Op deze manier dragen we bij aan de financiële gezondheid van het Erasmus MC en blijven we in staat om hoogwaardige zorg te leveren aan onze patiënten. Wat betekent dit voor jou?

• Een werkomgeving met de vrijheid om je eigen werk in te delen en een goede werk-privébalans.
• Samenwerking met 4 enthousiaste en bevlogen senior collega's.
• Een omgeving waar collega's elkaar echt willen helpen en continu verbetering centraal staat.

Onze ideale Senior Zorgcontroller is een persoon met een bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om processen te verbeteren en efficiëntie te verhogen. Iemand die het beste in mensen naar boven haalt, hen motiveert en ondersteunt bij het behalen van doelen.

Jouw profiel:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Zorgmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in de functie van (senior) DBC adviseur, zorgcontroller of vergelijkbare functie binnen de zorgsector of een vergelijkbare complexe organisatie.
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om het beste in mensen naar boven te halen, hen te motiveren en te ondersteunen bij het bereiken van onze doelen.
• Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met een passie voor innovatie en een drive om continu te streven naar verbetering en groei.
• De vereiste inhoudelijke kennis van de DBC systematiek, wet- en regelgeving en Horizontaal Toezicht.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.