Volledige naam
Vul hier je antwoord in
Vul hier je antwoord in
Vul hier je antwoord in
Cv
Motivatiebrief
Vul hier je antwoord in
Of upload een bestandHoe ben je op deze website terecht gekomen?
Vul hier je antwoord in
Ik heb de privacyverklaring van VolkerWessels gelezen en begrijp hoe mijn persoonsgegevens worden verwerkt.
Beschrijving Reis afstand
HR Business Partner - Regio Zuid-Nederland
De ontwikkelingen in de bouw bieden volop kansen voor HR. De "war on talent", de aantrekkingskracht als werkgever, het tekort aan vaklieden en het versterken van leiderschap: het zijn stuk voor stuk thema's die vragen om een scherpe blik en een resultaatgerichte aanpak.
Bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling erkennen we het strategisch belang van HR. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor regio Zuid-Nederland - iemand die de HR-dienstverlening in deze regio versterkt en verder professionaliseert.
Jouw rol als HR Business Partner
De bouw- en vastgoedsector verandert in rap tempo. Krapte op de arbeidsmarkt, veranderende behoeften van medewerkers, leiderschapsontwikkeling en externe arbeidscapaciteit: dit vraagt om daadkrachtige, innovatieve HR-professionals. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren en vooruitstrevende HR Business Partner die met visie en energie aan de slag gaat in regio Zuid-Nederland. Je bent het HR-geweten én de sparringpartner van onze directies en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen.
Als HR Business Partner geef je richting aan de HR-dienstverlening in jouw regio. Je werkt samen met verschillende werkmaatschappijen binnen VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling, en zorgt voor een sterke vertaling van onze HR-strategie naar de praktijk. Je adviseert, ondersteunt en daagt uit op thema's die er echt toe doen:
-
Het versterken van onze recruitmentkracht - zeker in de uitvoerende kolom;
-
Strategisch inzetten van externe arbeidscapaciteit;
-
Vlootschouw inzetten als tool voor ontwikkeling en strategische personeelsplanning;
-
Ziekteverzuimreductie en effectief casemanagement;
-
Praktisch en strategisch HR-advies aan lijnmanagement;
-
Stimuleren van ontwikkeling, opleiding en training;
-
Vraagbaak voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
-
Bijdragen aan (centrale) HR-projecten.
Je werkt nauw samen met de directie van jouw werkmaatschappijen, HR-collega's van andere werkmaatschappijen én stemt af met de HR Manager Bouw & Vastgoedontwikkeling.
Interesse?
Reis afstand
Mijn postcodeMijn postcode
VervoersmiddelVolkerWessels Bouw & Vastgoed Ontwikkeling
Bereken route Geinteresseerd geworden?Recruiter