Ben jij de senior adviseur die Den Haag helpt bij slimme en eerlijke oplossingen voor parkeervraagstukken? Dan zoeken we jou!
Den Haag groeit en dat betekent dat we slimme keuzes moeten maken over het gebruik van de openbare ruimte. Gereguleerd parkeren speelt hierbij een cruciale rol: het draagt bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en eerlijk gebruik van parkeerruimte. Maar hoe zorgen we ervoor dat parkeerbeleid effectief wordt gehandhaafd en aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en ondernemers? Als Senior Adviseur Parkeren bij de Handhavingsorganisatie (HHO) speel jij hierin een sleutelrol. Je adviseert over parkeerhandhaving, draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht parkeerbeleid en werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente en collega's van omliggende gemeentes.
Wat ga je doen?
Als senior adviseur parkeren zorg jij ervoor dat de uitvoering van het parkeerbeleid soepel en effectief verloopt.
Je taken zijn onder andere:
- Beleidsadvies en implementatie: Je vertaalt gemeentelijke visies en beleid op het gebied van parkeren naar concreet uitvoeringsbeleid. Operationele oplossingen, handhavingsstrategieën en werkinstructies.
- Project- en programmamanagement: Je initieert en werkt mee aan projecten rondom parkeerregulering, zoals invoering betaald parkeren, evaluatie en advies, verandering venstertijden.
- Samenwerking en afstemming: Je stemt beleid en handhaving af met burgers, ondernemers, belangenorganisaties, woningcorporaties, andere gemeentelijke afdelingen en het bestuur.
- Innovatie en toekomstgericht werken: Je signaleert trends en ontwikkelingen, zoals kentekenherkenning en slimme software, en adviseert over de impact hiervan op parkeerregulering.
- Bestuurlijke advisering: Je stelt bestuurlijke en ambtelijke stukken op, zoals stafstukken, B&W-voordrachten en raadsbrieven. Ook adviseer je wethouders en bereid je hen voor op debatten.
- Kennisdeling: Binnen enkele maanden ben je een expert op jouw vakgebied en deel je jouw kennis binnen project- en werkgroepen.
- Complexe vraagstukken oplossen: Je fungeert als vraagbaak voor collega's en helpt hen bij complexe dossiers rondom parkeerregulering.
Wat vragen wij?
Je hebt passie voor vraagstukken op het gebied van parkeerregulering en vindt uitdagingen daarbij interessant. Je hebt een vlotte pen, vindt het leuk om te schrijven en bent in staat complexe vraagstukken helder en overtuigend te formuleren. Je bent inventief en bedenkt originele en effectieve oplossingen. Je vindt het leuk burgers en ondernemers te adviseren en bent in staat de soms complexe parkeervraagstukken helder uit te leggen.
Je krijgt energie als je anderen in beweging krijgt en inspireert om gemeentelijke wensen om te zetten in gedragen acties. Je denkt vooruit, legt verbanden en kunt complexe materie eenvoudig en helder presenteren, zodat MT, directie en wethouder goed onderbouwde besluiten kunnen nemen.
Je volgt de actualiteit en politieke ontwikkelingen en begrijpt de impact hiervan op het parkeerbeleid en de uitvoering daarvan. Je bent een netwerker, nieuwsgierig en onderhoudt goede relaties. Continuïteit in samenwerking staat bij jou centraal, en je bent duidelijk en constructief in je communicatie. Je geeft jouw mening op een overtuigende manier en weet anderen hierin mee te nemen.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende denk- en werkniveaus en voelt je thuis in een omgeving met diverse, soms tegenstrijdige belangen. Je benut effectief kansen en draagt bij aan de doelstellingen van de organisatie.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
- Je hebt affiniteit met en/of kennis over parkeerregulering in de openbare ruimte.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijk adviseren.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt gevoel voor humor en bent bovenal een teamspeler.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een hecht team van zo'n 35 collega's die elke dag met bevlogenheid en in een open sfeer met elkaar werken aan een mooi gezamenlijk doel: een concrete bijdrage aan de leefbaarheid van een bijzondere stad met direct impact op haar inwoners. Je krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven te ventileren maar ook om jezelf te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Binnen de Dienst Stadsbeheer is de Handhavingsorganisatie (HHO) verantwoordelijk voor de handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte en het toezicht hierop. Er werken rond de 470 collega's. Het werkgebied van onze medewerkers is heel breed: we controleren op de grootste ergernissen van onze bewoners en bezoekers, bijvoorbeeld m.b.t. Overlast, rommel op straat of foutparkeren. Daarnaast verlenen we vergunningen voor gebruik van de buitenruimte en parkeren. Door efficiënt samen te werken met collega's binnen de gemeente en daarbuiten, versterken we elkaar. Zo werk je direct mee aan het schoon, heel en leefbaar houden van de stad.
De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties (denk aan de handhavers, boswachters en toezichthouders op straat), Markten (zoals de Haagse Markt), Vergunningen & Handhaving (denk aan terrasvergunningen), Bedrijfsondersteuning en de stafafdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P). De afdeling U&P heeft twee belangrijke doelen namelijk 1) ervoor zorgen dat de collega's van de operationele afdelingen hun werk optimaal kunnen uitvoeren omdat