Wil jij graag de kwaliteit van de ouderenzorg verbeteren en ben jij niet vies van een dynamische omgeving die in verandering is? Dan is de rol van Junior Kwaliteitsverpleegkundige perfect voor jou!
Als Junior kwaliteitsverpleegkundige sta jij voor de kwaliteit in de ouderenzorg. Jij bewaakt de mate van kwaliteit door op te merken hoe het beter kan, terwijl je ook ondersteunend en adviserend bent voor het team. Hierin werk jij nauw samen met je collega’s. De kwaliteit van leven en de ouderenzorg is voor jou het belangrijkste.
Verder bieden we jou onze modules vanuit onze geaccrediteerde opleiding aan, kosteloos!
Junior kwaliteitsverpleegkundige | Zwolle
2.770 tot 4.480
24 uur
HBO
Status Open
Solliciteer op de website van de werkgever
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
Jij wil je gaan ontwikkelen tot een ervaren kwaliteitsverpleegkundige. Zodat jij straks het team kan gaan coachen en samen tot het verbeteren van de zorg kan komen.
•Jij hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding;
•Jij bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
•Jij hebt 1-3 jaar ervaring
•Jij hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
•Jij hebt een afgeronde mbo-v of hbo-v opleiding;
•Jij bent BIG- geregistreerd en vakbekwaam;
•Jij hebt 1-3 jaar ervaring
•Jij hebt affiniteit met de ouderenzorg en vindt het leuk hierin de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Salaris
€ 2.770 tot € 4.480
Uren
24 uur per week
Contract
Interesse om aan de slag te gaan in deze functie? Solliciteer dan direct of neem contact op met Miranda van Kooten, recruiter, via 06 – 274 354 28 (ook via WhatsApp) of mail naar mirandavankooten@growwork.nl.<br /><br />GWHAZAvast
Dienstverband
vaste baan
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
•Afhankelijk van je ervaring en je niveau word je ingeschaald in FWG 45 mbo-v (maximaal € 3848.27 bruto); FWG 50 hbo-v conform cao- VVT; (maximaal €4480.21 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek).
•Reiskostenvergoeding;
•Een vakantiebijslag van 8 procent;
•Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
•Vakinhoudelijke scholingen om je verpleegtechnische vaardigheden op peil te houden;
•Begeleiding en advies vanuit GrowWork, zodat je ook een externe sparringpartner hebt waar je op kan vertrouwen. •Het eerste jaar (52 weken) betalen wij vanaf jouw eerste werkdag volledig jouw pensioenpremie in de basisregeling, dat kost jou dus helemaal niets!
Solliciteer op de website van de werkgever
Nu solliciteren
Solliciteer op de website van de werkgever
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
Alle vacatures