Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Son en Breugel
Deze organisatie is een toonaangevende speler in de technieksector, gespecialiseerd in brand-, veiligheids- en beveiligingsoplossingen. Met een sterke aanwezigheid in de regio Son en Breugel, maakt de organisatie gebruik van de nieuwste technieken om innovatieve oplossingen te bieden die voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Het team bestaat uit denkers en doeners die nauw samenwerken om klanttevredenheid voorop te stellen. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling in een betrokken en open cultuur. Het is een ideale werkplek voor een Technisch Specialist Fire die tot wel €3400 kan verdienen.
Ben jij een Technisch Specialist Fire en wil je tot wel €3900 verdienen? Solliciteer nu!
Functie-inhoud:
- Als Technisch Specialist Fire ben je verantwoordelijk voor de leiding en oplevering van projecten binnen de brand-, veiligheids- en beveiligingssector.
- Je zorgt voor een tijdige en veilige inbedrijfstelling van projecten.
- Technisch Specialist Fire is de vraagbaak voor servicemonteurs en het aanspreekpunt voor klanten.
- Je maakt duidelijke afspraken met klanten, houdt toezicht op de voortgang en deelt resultaten met het team.
- Je handelt ondernemend en bent een proactieve gesprekspartner voor zowel het team als de klanten.
Functie-eisen:
- Je hebt een MBO-diploma met HBO werk- en denkniveau in Elektrotechniek.
- Je beschikt over diploma's Onderhoudsdeskundige BMI/OAI en Projecteringsdeskundige BMI/OAI.
- Kennis en ervaring met inbraak-, CCTV- en toegangscontrolesystemen zijn een pré.
- Je beschikt over meerdere jaren ervaring binnen Fire, Safety & Security.
- Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
Wij bieden:
- Een competitief salaris variërend van €2800 tot €3900 per maand.
- Geniet van 25 vakantiedagen en 13 aanvullende ADV-dagen per jaar.
- Profiteer van een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
- Een bedrijfsauto die ook privé en in het buitenland gebruikt kan worden.
- Een solide PMT-pensioenregeling waarbij meer dan twee derde door het bedrijf wordt betaald.
- Kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding liggen binnen handbereik.
- Vergoeding van reiskosten en een uitdagende functie binnen een dynamisch team.