Elektromonteur 3 ploegen

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Utrecht

Dit Nederlandse productiebedrijf in Utrecht is internationaal actief. Ze staan bekend om hun expertise, professionaliteit en efficiëntie. Het is een toonaangevend bedrijf in de chemie dat als toeleverancier fungeert voor andere industrieën zoals food en pharma.

De organisatie staat bekend als een bedrijf dat zichzelf en haar medewerkers blijft ontwikkelen. Hier wordt volop in geïnvesteerd en bij dit bedrijf krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Je gaat als Elektromonteur aan de slag in de 3 ploegendienst met een passend salaris tot €4.280,-

Kwaliteit staat centraal en met hoogwaardige chemische processen en procesinstallaties wordt er in dit bedrijf hard gewerkt aan een mooi eindproduct.

Wil jij aan de slag bij deze internationale speler als Elektromonteur? Solliciteer dan vandaag nog!

Functie-inhoud:

Jouw werkzaamheden zien er ongeveer zo uit:

• het oplossen van storingen op elektrotechnisch gebied
• uitvoeren van onderhoud aan de installaties
• uitvoeren van wijzigingen, revisies, uitbreidingen en nieuwbouw-werkzaamheden
• zorg dragen voor een gedegen storingsrapportage
• als Elektromonteur geven van instructies aan productiemedewerkers over bediening en werking van de machinebesturingen

Functie-eisen:

• je hebt een MBO diploma richting Elektrotechniek, Besturingstechniek, Mechatronica of aanverwant
• je kunt tekeningen lezen
• je vindt het als Elektromonteur een uitdaging om problemen op te lossen
• kennis van PLC's is een pre
• kennis van meet- en regeltechniek kan een absoluut voordeel zijn
• je hebt als Elektromonteur goede communicatieve vaardigheden
• je bent een doorzetter
• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden:

Je gaat aan de slag als Elektromonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden krijgt. Daarnaast krijg je het volgende:

• een all-in maandsalaris van € 3.070 tot € 4.680,- per maand
• een 3-ploegentoeslag van 20%
• Laptop en mobiel van de zaak
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, 8% vakantiegeld
• een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding)
• reiskostenvergoeding van € 0,23 per km