Als innovatiemanager langdurige zorg is de belangrijkste taak om innovaties binnen de langdurige zorg te identificeren en deze good practices uit te werken en te stimuleren bij andere zorgaanbieders. Daarnaast is er een specifieke behoefte om de huidige koers met betrekking tot innovatietrajecten voort te zetten en te optimaliseren.
Wat ga je doen?
Identificeren van Innovaties: Actief op zoek gaan naar best practices binnen de langdurige zorg en beoordelen welke innovaties geschikt zijn voor verdere ontwikkeling en implementatie.
Uitwerken van Innovaties: Samen met je team de geïdentificeerde good practices uitwerken tot concrete plannen die klaar zijn voor implementatie bij andere zorgaanbieders.
Stimuleren van Innovaties: Zorgaanbieders enthousiasmeren en ondersteunen bij de adoptie van deze innovaties, waarbij je de voordelen en impact duidelijk communiceert.
Samenwerken en Afstemmen: Nauwe samenwerking met twee andere innovatiemanagers om een geïntegreerde aanpak te waarborgen en kennis en middelen te delen.
Continueren van Lopende Innovatietrajecten: De huidige koers van lopende innovatietrajecten voortzetten, hierbij let je op zowel strategische als operationele aspecten.
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
(interim) Innovatiemanager Langdurige Zorg - Ouderenzorg | Eindhoven
32 - 40 uur
WO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
wo
Functie-eisen
• WO werk- en denkniveau;
• 3-5 jaar werkervaring op het snijvlak van innovatie /
projectmanagement;
• Kennis van financiering van de zorg;
• Kennis en ervaring in werken met / in de context van mensen met een
chronische aandoening is een pre;
• Brede interesse in zorginnovaties en bent goed op de hoogte van
zowel het Nederlandse zorgstelsel als de buitenlandse ontwikkelingen;
• ervaring binnen LZ;
• sector kennis van V&V;
• in staat grote projecten in een complexe context te begeleiden
• 3-5 jaar werkervaring op het snijvlak van innovatie /
projectmanagement;
• Kennis van financiering van de zorg;
• Kennis en ervaring in werken met / in de context van mensen met een
chronische aandoening is een pre;
• Brede interesse in zorginnovaties en bent goed op de hoogte van
zowel het Nederlandse zorgstelsel als de buitenlandse ontwikkelingen;
• ervaring binnen LZ;
• sector kennis van V&V;
• in staat grote projecten in een complexe context te begeleiden
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
32 tot 40 uur per week
Contract
Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan vóór dinsdag 4 mei via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Robin van den Ent via 06 82001064 <br />(telefonisch of via whatsapp).<br /><br />GWHAZVtijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
•De mogelijkheid tot interim of loondienst;
•De mogelijkheid tot hybride werken;
•Een salaris van €4729 – €6754 op basis van 38 uur;
•Goede reiskostenvergoeding (een NS businesscard of kilometervergoeding);
•Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
•Een functie waarbij jouw kritische blik gewaardeerd wordt;
•Werken in een dynamische en invloedrijke omgeving binnen de zorgsector;
•Een organisatie die jouw ontwikkeling stimuleert en waardeert.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
Alle vacatures