Als Afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor het beheer van PGB-aanvragen, toekenningen, administratie, bezwaar en misbruik. Je leidt het declaratieproces voor de Wet Langdurige Zorg en ondersteunt bij de ontwikkeling van processen, systemen en informatievoorziening. Je bent budgethouder en opdrachtgever voor de IT-systemen van Langdurige Zorg en coördineert uitbestede werkzaamheden aan Veiligheidszaken, IT en Business Intelligence. Je fungeert als proceseigenaar van diverse Langdurige Zorg-processen en bepaalt de functionele eisen voor IT-systemen. Daarnaast onderhandel je met IT-leveranciers over systeemontwikkelingen.
Strategische beleidsbijdrage leveren:
•Houd de laatste in- en externe ontwikkelingen en wetswijzigingen bij binnen jouw specialisme.
•Adviseer de directie en het MT, en vertaal deze ontwikkelingen naar strategische beleidsvoorstellen.
•Initieer en leid projecten naar aanleiding van relevante onderzoeken en wetswijzigingen.•Zorg voor een proactieve benadering van veranderingen op het gebied van Zorgkantooradministratie, PGB, declaratieverwerking, managementinformatie en support.
Ontwikkelen en realiseren van tactisch afdelingsbeleid:
•Vertaal de strategische visie van het bedrijf naar jouw afdeling.
•Ontwikkel en implementeer tactisch beleid en bijbehorende doelstellingen binnen de vastgestelde kaders.
•Stel jaarlijks de begroting en het budget op in samenwerking met de afdelingsmanager Planning & Beheersing.
•Optimaliseer afdeling en processen rondom PGB-budgetten, declaraties, en ondersteuning van Langdurige Zorg.•Zorg voor efficiënte en tijdige uitvoering van afdelingsprocessen en rapporteer de voortgang aan de Directeur Langdurige Zorg.
Gesloten vacature
Je bekijkt nu een gesloten vacature. Je kan niet meer solliciteren op deze vacature.
(interim) Afdelingsmanager | Eindhoven
32 - 40 uur
HBO
Status Gesloten
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Wat wij vragen
Opleiding
hbo
Functie-eisen
•Minimaal 5 jaar ervaring in operations, procesverbetering, support, administratie, en declaratieverwerking.
•Ruime kennis van de Wet Langdurige Zorg, relevante wet- en regelgeving, en zorgprocessen.
•Ervaring met verander- en projectmanagement.
•Uitstekende vaardigheden in kwaliteit, voortgang, en budgetbewaking van grote projecten.
•Sterk probleemoplossend vermogen en veranderkracht.
•Inspirerend leiderschap en sensitiviteit voor business en organisatie.
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
32 tot 40 uur per week
Contract
Word jij enthousiast van de bovenstaande vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer dan vóór maandag 6 mei via de onderstaande sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Contacteer dan Robin van den Ent via 06 82001064 <br />(telefonisch of via whatsapp).<br /><br />GWHAZVtijdelijk
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
Over de werkgever
Wat wij bieden
•De mogelijkheid tot interim of loondienst;
•Een salaris van €6398 tot €9139 op basis van 38 uur;
•Goede reiskostenvergoeding (een NS businesscard of kilometervergoeding);
•Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
•Een functie waarbij jouw kritische blik gewaardeerd wordt;
•Werken in een dynamische en invloedrijke omgeving binnen de zorgsector;
•Bijdragen aan innovatieve oplossingen en strategisch beleid;
•Een organisatie die jouw ontwikkeling stimuleert en waardeert.
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Er kan niet meer worden gesolliciteerd
Vacature acties
Dagelijks nieuwe vacatures in je inbox?
- Mis nooit een vacature
- Op basis van jouw voorkeuren
- Zet stop wanneer je wilt
Alle vacatures