Heb jij de ervaring met ontheemden en lijkt het jou een uitdaging om als locatiemanager op de opvanglocaties voor ontheemden uit Oekraïne in de omgeving van Kampen te werken?
De functieCreëer jij snel overzicht wanneer het er niet is en wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Kamper Aanpak Ontheemden is opzoek naar een nieuwe Locatiemanager opvang Oekraïense ontheemden voor 24-32 uur per week. Als locatiemanager opvang ontheemden Oekraïne Kampen ben je eindverantwoordelijk voor de opvanglocatie en stuur je de overige medewerkers aan. Je zorgt voor de juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor de opvang van Oekraïense ontheemden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken of contracten met externe partijen.
- De opvang voor Oekraïense ontheemden is in gemeente Kampen op een unieke wijze ingericht:Gemeentelijke Opvang Oekraïne (GOO). De GOO is een opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden georganiseerd vanuit gemeente Kampen.
- Publiek-private samenwerking (PPS). De PPS is een opvang constructie tussen gemeente Kampen en de kerkelijke gemeenschap in Kampen. De kerken organiseren ruim 30 kleine opvanglocaties voor ongeveer 240 Oekraïense ontheemden;
- Particuliere opvang Oekraïners (POO). Een aantal mensen in de gemeente Kampen vangt Oekraïense ontheemden op in hun eigen huis.
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor de opvang van Oekraïense ontheemden en verantwoordelijk voor de POO/PPS.
- Je signaleert knelpunten en vertaalt dit naar concrete voorstellen voor duurzame en humane opvang in samenwerking met de bestaande organisatie. Jij bent de linking pin naar de gemeente en stuurt het locatiepersoneel aan en bent aanspreekpunt voor de omgeving;
- Je speelt een sleutelrol in het verkrijgen, coördineren en doorgeven van informatie, bijvoorbeeld door (te ondersteunen bij) organisatie van een bewonersraad, vormgeven van een casusoverleg i.s.m. Lokale partners;
- Je opereert vanuit een langetermijnvisie en stuurt locatiecoördinatoren op deze wijze aan;
- Je zorgt voor veilige en prettige leefomstandigheden vanuit de Kamper pijlers en de randvoorwaarden/uitgangspunten vanuit het (te realiseren) programma ontheemden;
- Je bent eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
- Je draagt zorg voor de kwaliteit en inzet op de verschillende leefgebieden van Oekraïense ontheemden op de opvanglocatie en zoekt de aansluiting bij het reguliere beleid;
- Je hebt oog voor preventie en haakt waar nodig andere disciplines aan binnen en buiten de organisatie en houdt hier het overzicht en regie in;
- Je zorgt voor het juist informeren van het college en de raad in afstemming met de projectmanager;
- Je bent verantwoordelijk voor het goed neerzetten van de opvanglocaties ter bevordering van de veiligheid en leefbaarheid en haakt het projectteam tijdig aan bij ontwikkelingen en trends;
- Je draagt actief bij aan behoud/versterken draagvlak in de Kamper Samenleving.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP.
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag.
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten.
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen.
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, zoals bijvoorbeeld Social Work;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager of vergelijkbaar;
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven/aansturen van teams
- Aantoonbare werkervaring met ontheemden;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (lokale) overheidsorganisatie.
Wensen
- Je bent een proactieve, zelfstandige en betrokken collega;
- Je bent stressbestendig en flexibel. Je opent deuren door een gezonde dosis humor en tact in te zetten;
- Je ben omgevingssensitief en kunt schakelen tussen uitvoering en bestuur;
- Je bent cultuursensitief;
- Je hebt de juiste tone of voice bij intern en extern contact aangaande de doelgroep;
- Ervaring met projectmatig werken en beleid is een pre.
Competenties
- Samenwerkingsgericht;
- Overzichtelijk;
- Omgevingssensitief (schakelen tussen uitvoering en bestuurlijk niveau);
- Flexibel.