Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-05-2024
HR Projectleider Integriteit
Integriteit is een actueel onderwerp, ook binnen Waternet. Waternet kent integriteitsbeleid, heeft een gedragscode, een ambtseed, een vertrouwenspersoon, een regeling voor nevenfuncties en een structureel trainingsaanbod op het gebied van integriteit. Er is en wordt bij Waternet daarnaast op projectbasis aandacht besteed aan integriteit. De documenten en werkwijzen worden dan weer tegen het licht gehouden en er wordt aandacht aan besteed in werkoverleggen, op Bron en bijeenkomsten over leiderschap. Dit alles kan echter planmatiger worden aangepakt en gemonitord en de werkwijzen rond integriteit zijn nog onvoldoende geborgd. Dat maakt het mogelijk om alle bestaande initiatieven en instrumenten meer in samenhang op te pakken en te evalueren. Daarom zoekt Waternet een HR projectleider Integriteit die deze samenhang gaan aanbrengen en de integriteitsorganisatie naar een hoger niveau weet te brengen. Onderdeel van de opdracht is het verder in samenhang brengen van:
• Integriteitsbeleid
• Kwetsbare functies, handelingen en processen
• Melding financiële belangen
• Gedragscode ambtenaren
• Afleggen eed of belofte
• Maatregelen gericht op informatiebescherming
• Integriteit bij werving en selectie
• Nevenwerkzaamheden
• Geschenken, giften en diensten
• Inkoop- en aanbestedingsprocedures
• Vertrouwenspersonen
• Procedure melding misstanden
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde
gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
• Actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er
hierin speelt binnen het publieke domein.
Motiveer dit op het voorblad.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
De kandidaat dient te beschikken over de volgende
competenties:
1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de
samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het
team bemaling.
2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen
onderbouwen met heldere argumenten.
3. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig
en resultaatgericht kunnen werken.
4. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te
kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van
calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als
coördinator scenario.
5. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en
bijzaken te scheiden.
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Ervaring met het opzetten of meewerken in een
integriteitsorganisatie (40p)
• Ervaring met het werken binnen het publieke domein, bij
voorkeur een Waterschap (20p)
• Ervaring met projectmatig werken (20p)
• Ervaring met werken in HR vakgebied. (20p)