Voor een gemeente in de nabijheid van Oss is JS Consultancy op zoek naar een Manager Locatie en Techniek. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 01-06-2024 voor een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging).
Als Manager Locatie en Techniek ben je verantwoordelijk om invulling te geven aan vastgestelde kaders. Je vertaalt deze naar werkbare doelstellingen voor jouw uitvoerende teams. De laatste jaren heeft de focus vooral gelegen op de dienstverlening aan gemeenten en bedrijven. Met de toename van het aantal commerciële klanten en gemeenten is het onderdeel inzameling sterk gegroeid. De rest van de organisatie (vooral het onderdeel Bedrijfsvoering) is daarbij onvoldoende meegegroeid. Hierdoor zijn thema’s als (sociale) veiligheid, assetmanagement, contractbeheer, digitaal werken, procesoptimalisatie te lang blijven liggen. Ook zijn door alle aanpassingen en toename van activiteiten maatregelen noodzakelijk om in compliance te komen met de vergunningen. E.e.a. heeft er toe geleid dat de Afvalstoffendienst meerdere keren negatief in het nieuws is gekomen, vooral als het gaat om de tekortkomingen rond fysieke veiligheid. Inmiddels zijn de RI&E’s geactualiseerd, een Arbo-volgsysteem is geïmplementeerd en er is geïnvesteerd in een goede bezetting van het team Veiligheid, Gezondheid en Welzijn.
Inmiddels zitten ze in de afrondende fase van het opstellen van een ondernemingsplan. Naar verwachting zal goedkeuring plaatsvinden in Q3. De huidige interim-manager Locatie en Techniek zal zich meer gaan toeleggen op het uitvoeren van projecten, die vooral gericht zijn op creëren van een fysiek veilige omgeving. Tenminste tot de vaststelling van het ondernemingsplan is daardoor behoefte aan een nieuwe interim-manager. Naast veiligheid en vergunningen gaat het hierbij om het versterken van het vertrouwen binnen de teams en de lijn. Tussen teams schuurt het zo nu en dan, hetgeen kan leiden tot spanningen tussen medewerkers maar ook met het management. Zij zoeken een interim-manager die vooral de rust terugbrengt in de organisatie, planmatig te werk gaat en sturend is. Een goede afstemming met Inzameling en Bedrijfsbureau is hierbij essentieel. Afstemming gaat hier verder dan alleen organiseren maar vooral ook communiceren naar de rest van de organisatie.
De belangrijkste taken in de functie zijn:
* MT-lid van de Afvalstoffendienst en medesturing geven aan de verdere doorontwikkeling van de organisatie; * Leiding geven operationele uitvoering via teamleiders inclusief het uitvoeren van een duidelijk, consequent en transparant personeelsmanagement;
* Aansturen en coachen van teamleiders;
* Het geven van duidelijke opdrachten naar teamleiders en medewerkers.