Als HR-ondersteuner bij de Koninklijke Marechaussee werk je nauw samen met de HR-adviseur en ondersteun je in diverse HR-processen. Je taken omvatten onder andere vacaturemanagement, het beheren van instroom-doorstroom-uitstroom (IDU) processen, administratieve voorbereidingen voor het Sociaal Medisch Team (SMT), en het fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken vanuit de organisatielijn.
Wat we biedenTijdelijke functie voor 32-38 uur per week, zowel parttime als fulltime mogelijk.
Contractduur van 1,5 tot 2 jaar, met automatische verlenging bij goed functioneren.
Uurloon van €26,85 bruto per uur.
Standplaats: Den Haag.
Het Ministerie van Defensie vergoedt een deel van jouw reiskosten vanaf 10 km enkele reis.
Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants;
Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,87%;
Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling via trainingen via de online RGF Academy.
Aanvullende informatie:
Je kunt beginnen op basis van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), wat betekent dat je snel kunt starten. Achter de schermen wordt ook een veiligheidsonderzoek op B-niveau uitgevoerd door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Houd rekening met een doorlooptijd van gemiddeld 8 weken.
Voor meer informatie over de inhoud van het screeningproces kun je hier kijken:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/militaire-inlichtingen-en-veiligheid/veiligheidsonderzoek
Afgeronde mbo niveau 4.
Ervaring binnen het HR-werkdomein.
Wensen:
Opleiding gerelateerd aan HR.
Ervaring binnen de overheidssector.
Kennis van specifieke wet- en regelgeving zoals AMAR en BARD.
Competenties:
Sterk in samenwerken.
Resultaatgericht.
Creatief.
Flexibel.
Mensgericht.
Als onderdeel van het ministerie van Defensie draagt de Koninklijke Marechaussee bij aan een veilig Nederland. Het werk is maatschappelijk relevant en biedt uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken, met ruimte voor eigen inbreng om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.
4652 - 4653