We zoeken een teamleider binnen het uitdagende werkveld van de ruimtelijke ontwikkeling. Het is een mooie functie waarbij je sturing geeft aan een hecht team van goede professionals. Tegelijkertijd zal je in de samenwerking met andere RO-teams de positionering van je team vorm gaan geven. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van het domein Stedelijke Leefomgeving. Je begrijpt dat het daarom een enorm leuke functie is voor iedereen die hart heeft voor de inrichting van de provincie Utrecht.
Wat ga je doen?
Jij wordt de teamleider van het team van ca 20 medewerkers. Jij zorgt er met je team voor dat onze bestuurders integraal geadviseerd worden over ontwikkelingen bij gemeenten. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Je maakt onderdeel uit van de eenheid ruimtelijke ontwikkeling en bent opdrachtnemer van de Strategisch Inhoudelijk Manager Ruimtelijke Ontwikkeling. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het domein stedelijke leefomgeving.
In het MT van SLO draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het domein.
Wie zoeken wij?
Competenties
- Je bent een mensgerichte situationeel manager met hart voor het team en zijn taken. Je hebt oog voor de talenten van de individuele medewerkers, weet deze te inspireren en te koppelen aan de opgaven van het team.
- Je voelt je thuis in een multidisciplinaire werkomgeving, en je stimuleert de samenwerking en de verbinding tussen medewerkers, teams en ook in het MT-SLO.
- Je bent bestuurlijk sensitief, betrokken bij de ontwikkeling van het domein en het concern, en vaardig in het doorvertalen van veranderende omstandigheden naar het team.
- Je bent, zowel binnen als buiten de provinciale organisatie een boegbeeld voor de samenwerking tussen provincie en gemeenten en stuurt waar nodig op het verbeteren van relaties.
- Je bent pro-actief, doelgericht en ondernemend.
- Je hebt lef: je durft tegenspraak te geven en nieuwe wegen in te slaan.
Vaardigheden
- Jouw manier van werken is altijd gericht op optimale samenwerking met alle partners die voor het werkproces van belang zijn.
- Je hebt kennis van en affiniteit met de fysieke leefomgeving en weet de samenhang daarbinnen te herkennen.
- Vakinhoudelijke en juridische kennis van RO is een groot pluspunt.
- Je kunt opereren in een inhoudelijk en bestuurlijk complex werkveld, waarin rekening gehouden moet worden met vele samenhangende, maar soms ook tegenstrijdige provinciale belangen en complexe (gebieds)opgaven.
- Je hebt ervaring met het werken met een overheidsbestuur.
- Je stuurt op verbetering van werkprocessen en ontwikkeling van het team.
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; (bij goed functioneren)
- een salaris van minimaal
€ 4.838,84
€ 6.854,94
bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau13
); Dit is nog exclusief de cao-verhoging van 2024. - een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 12 mei 2024 voor interne kandidaten en 26 mei 2024 externe kandidaten.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO)
Team gemeentelijke ruimtelijke ontwikkeling werkt intensief samen met gemeenten. De werkzaamheden van het team zijn erop gericht om de provinciale belangen evenwichtig te laten doorwerken in gemeentelijke plannen en initiatieven. Die belangen zijn verwoord in de provinciale Omgevingsvisie en juridisch geborgd in de Omgevingsverordening. Via vroegtijdig overleg met de gemeenten over die plannen en initiatieven draagt GRO bij aan een prettige en gezonde fysieke leefomgeving. Het team adviseert de gemeenten over de toepassing van de regels uit de verordening, helpt hen om samenhang te signaleren en zoekt actief naar mogelijkheden om gemeenschappelijke kansen te benutten. Het team zorgt voor een integrale afweging op basis van adviezen van verschillende disciplines uit de provinciale organisatie. Er wordt nauw samengewerkt met de collega's van Omgevingsbeleid en Uitvoering en externe partijen om als provincie zo integraal mogelijk te kunnen adviseren en reageren naar gemeenten. Het team blijft zich daarin ook verbeteren. Kortweg een samenhangende doorwerking in een effectieve samenwerking met gemeenten. Zo draagt GRO bij aan het werken als één overheid.GRO werkt intensief samen met het andere RO-team: SRO (Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling).. Binnen SRO werken RO-professionals die zich bezighouden met omgevingsbeleid op het niveau van de provincie, de regio en de samenwerking met het Rijk. SRO en GRO werken samen als RO-adviseurs en projectleiders aan multi-disciplinaire en RO-gedreven gebieden en projecten. De RO-teams vormen samen met het GIS-team de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling. De Strategisch inhoudelijk manager ruimtelijke ontwikkeling is hier ambtelijk opdrachtgever van.
Domein SLO
GRO is één van de van de 10 teams binnen het domein Stedelijke Leefomgeving. Het domein is verantwoordelijk voor provinciale taken die zich afspelen zowel in het stedelijk als het landelijk gebied van de provincie Utrecht. SLO heeft een sterke verwevenheid met de samenleving doordat het domein zeer extern is georiënteerd. Economische en maatschappelijke ontwikkelingen, de grote transities op het gebied van energie en klimaat, maar ook veranderende wetgeving hebben daarom een grote impact op het werkpakket. Ook zien we dat het Rijk in toenemende mate een beroep doet op de provincies als coördinerende en regisserende bestuurslaag. Het is deze dynamiek die het belangrijk maakt middels stevig management in te zetten op het versterken van rust, richting, sturing en samenhang.Het salaris bedraagt €4838.84 - €6854.94