Standplaats: ZWOLLE
Duur: 03-06-2024 - 01-10-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-05-2024
Regievoerder Inburgering (36u)
Ook bekend als (Participatie) Consulent Inburgering
Dit zijn wij
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken.
Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze
128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega's.
Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze
wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en
participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten
zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van
participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid
voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar
gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering
Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe
wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3
jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders,
zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten
met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad.
Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake,
de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering
Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders
uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering
van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt
regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij
het volbrengen van het PIP.
Je doet dat niet alleen; in Zwolle hebben zich ruim 25 convenant partijen
verbonden aan het doel om statushouders in Zwolle zo snel mogelijk te laten
participeren. Dat kan door (extra) taalonderwijs, het volgens van een
opleiding of door samen met een maatje te gaan sporten of een bezoek aan
een theater te brengen.
Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio
van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze
maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe
doet. Zó doen we dat in Zwolle.
Werkomgeving
De focus van het team Inburgering, participatie en arbeid ligt op werk,
inburgering en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert
dat de financiële situatie van de klant geen belemmering vormt voor werk,
re-integratie en participatie. Tenslotte draagt het SWT bij aan het
wegnemen van belemmeringen die inburgering, participatie arbeid in de weg
staan.
Wat neem jij mee?
Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de
cultuurverschillen. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen.
Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan
stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet
goed beheerst. Je beschikt over werkervaring in de functie van regievoerder
of consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep. Je beschikt
over kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet. Tot slot
beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb
je ervaring met het computersysteem de Suite.
De opdracht
De regievoerder:
- Is verantwoordelijk voor zijn eigen klantenbestand;
- Voert regie op de inburgeringstrajecten van de statushouder in
zijn caseload;
- Stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van
een maatregel of sanctie;
- Heeft een goede klantenbinding door de statushouder uit zijn
caseload regelmatig te spreken;
- Heeft kennis van het vakgebied; de nieuwe wet Inburgering
(NWI2021)de Participatiewet en aanverwante regelingen;
- Onderhoud contacten met diverse organisaties;
- Houdt rekening met het gemeentelijke beleid;
- Toont een hoge mate van flexibiliteit;
- Is bekend met de Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet;
- Heeft werkervaring als regievoerder bij gemeenten (intern of op
detacheringsbasis)
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
Minimaal een afgeronde HBO Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaren werkervaring in de functie van regievoerder of (participatie) consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep.
Het maximale all-in uurtarief (incl. reis- en verblijfkosten) bedraagt 75,- euro excl. BTW
Indien van toepassing:
Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente.
De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen:
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaren werkervaring in de functie van regievoerder of (participatie) consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep bij een gemeente.
Op CV aantoonbare kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet en bij voorkeur ook aanverwante regelingen (graag specificeren op CV).
Op CV aantoonbare ervaring met Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet.
Op CV aantoonbare kennis van de Sociale Kaart van Regio Zwolle, bij voorkeur specifiek Zwolle. Dit blijkt uit opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.
De gesprekken vinden plaats in de week van 20 mei. Hier graag rekening mee houden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen
- weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst
- beheers je de Nederlandse en Engelse taal
- Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen
- Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen.
- Je houdt rekening met het gemeentelijke beleid
- Je toont een hoge mate van flexibiliteit