Standplaats: HOOGEVEEN
Duur: zsm - 24-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2024
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op http://www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Modernisering en vernieuwing Informatisering & Automatisering organisatie
De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen wil de organisatie voor Informatisering en Automatisering door ontwikkelen en een flinke vernieuwingsimpuls geven. Door een combinatie van factoren is de afgelopen jaren de gewenste informatisering en digitalisering nog niet tot stand gebracht. Omdat goede informatievoorziening essentieel is voor vrijwel alle taken hebben we op dit terrein een inhaalslag te maken.
Onze ambitie is dat over twee jaar:
•
• We beschikken over een adequate informatievoorziening, die bij de tijd is en ons in staat stelt de juiste keuzes te maken;
• Alle teams hun kritische processen hebben beschreven en zo nodig via informatisering werkend maken;
• Data, gegevens, processen en informatiebeheer dagelijks onderdeel zijn ons werk en worden ervaren als inspirerend en faciliterend;
• We een heldere sturingslijn hebben met daarbij een verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
• We qua procesmatig werken en informatievoorziening weer behoren tot de middenmoot van vergelijkbare gemeenten.
Daarna zetten we stappen op weg naar informatie gestuurd werken.
We hebben binnen de SWO-organisatie op hoofdlijnen in beeld gebracht wat ervoor nodig is om de ambitie realiseren. We zoeken een enthousiaste en veranderingsgerichte interimmanager Informatisering & Automatisering die ons gaat helpen bij het realiseren van deze ambitie.
Opdracht
We hebben binnen de SWO-organisatie op hoofdlijnen in beeld gebracht wat ervoor nodig is om de ambitie realiseren. We zoeken een enthousiaste en veranderingsgerichte interimmanager Informatisering & Automatisering die ons gaat helpen bij het realiseren van deze ambitie. Wij zoeken een energieke en stevige persoonlijkheid met brede kennis op het I&A-gebied, op de hoogte van de actuele ontwikkelingen daarin en aantoonbare meerjarige ervaring op de hieronder beschreven thema's. Je beleeft plezier aan een complexe en sterk veranderende omgeving. Je weet hierin de rust te bewaren en stabiliteit te brengen richting de organisatie en medewerkers.
Taken en verantwoordelijkheden van de kwartiermaker
•
• Het implementeren van een digitale strategie en roadmap opgesteld door M&I en partners;
• Het, rekening houdend met o.a. de SWO-ambities en de digitale strategie, helder inrichten van de I&A organisatie qua rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden;
• Het aansturen van de eenheid I&A;
• Verandermanagement inzetten ten aanzien van houding, gedrag en denkwijze;
• Het fungeren als voorzitter van dit portfolioboard;
• Medewerkers en leidinggevenden inspireren, uitdagen en coachen bij het omarmen en in de praktijk brengen van procesgerichte gericht werken als vertrekpunt. Het - onder aansturing van onze leidinggevenden - in beeld brengen van de primaire processen, bedrijfsvoerings en ketenprocessen;
• Het actualiseren van informatiebeleid en verordeningen; als één van de voorwaarden voor verdere digitalisering.
• Het uitwisselen van kennis en expertise en SWO De Wolden Hoogeveen organisatie inspireren en ondersteunen bij het realiseren en op het pad houden van de digitale transitie.
Functie-eisen:
Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering en automatisering (MBA en MBI);
Lean 6 sigma Black Belt gecertificeerd;
Aanvullende opleiding gevolgd op het gebied van leidinggeven;
Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van informatievoorziening.
Wensen:
Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van informatisering en automatisering (30 punten)
Minimaal 7 jaar leidinggevende werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de verantwoordelijkheid voor veranderingsopgaven (40 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het adviseren over informatievoorziening vraagstukken zoals het digitaliseren van processen in relatie tot ICT (20 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een overheidsorganisatie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.